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SINTPq retoma campanhas salariais em andamento

Nos primeiros dias do ano, o SINTPq deu prosseguimento às campanhas salariais com data-base em novembro, que não foram concluídas em 2017, e iniciou negociações nas empresas com data-base em janeiro. Na quinta-feira, dia 11, assembleias foram realizadas na Cargill e no Instituto de Pesquisas Eldorado (IPE). Além disso, no dia 8, SINTPq e Oxitec fizeram a primeira reunião negocial da campanha salarial 2018.

Na Cargill, os profissionais recusaram as condições oferecidas pela empresa para o Acordo Coletivo de Trabalho 2017/18. Em relação aos salários, a contraproposta apresentada garantia apenas o reajuste pelo INPC (Índice Nacional de Preços ao Consumidor), percentual correspondente a 1,83% e abaixo do obtido em todas as campanhas salariais com data-base em novembro.

Após discutirem os itens da proposta, os presentes deliberaram pela recusa das condições oferecidas e definiram as prioridades para a próxima rodada de negociação, sendo elas:

  • • Reajuste de 3% para todos os salários;
  • • Reajuste do Auxílio Alimentação para o valor de R$ 180,00.

A assembleia do IPE teve o mesmo desfecho. Os funcionários rejeitaram a contraproposta, que garantia reajuste apenas pelo IPCA (Índice Nacional de Preços ao Consumidor Amplo) do período (2,7%) e negava a maioria das reivindicações apresentadas. Ao término da assembleia, os presentes deliberaram os seguintes pontos prioritários para a negociação:

  • • Reajuste salarial conforme o IPCA + 1% de aumento real;
  • • Reajuste do Auxílio Alimentação para R$ 750,00 mensais;
  • • Pagamento de Auxílio Combustível com o mesmo valor pago aos usuários do transporte fretado;
  • • Horário de almoço flexível com o mínimo de 30 minutos;
  • • Licença paternidade de 20 dias;
  • • Férias em três períodos;
  • • Manutenção da redação da cláusula do Acordo Coletivo de Trabalho referente à Previdência Privada.

O SINTPq informou ambas as empresas sobre os resultados das assembleias e solicitou o agendamento de novas rodadas negociais.

Data-base de janeiro

No dia 8 de janeiro, Sindicato e Oxitec realizaram a primeira reunião negocial da campanha salarial 2018. Como contraproposta, a empresa ofereceu o reajuste de 2,95% em todos os salários. O percentual corresponde ao IPCA de dezembro de 2017. Em relação ao Vale Alimentação, a direção da Oxitec propõe 20% de reajuste para os funcionários com salário até R$ 5.000,00.

Outros dois itens ficaram pendentes e serão discutidos em uma nova rodada negocial: o horário flexível e a jornada de trabalho. Os demais pontos reivindicados foram recusados pela empresa.

O SINTPq está aguardando o agendamento da próxima reunião. Assim que a contraproposta da Oxitec for apresentada oficialmente, uma nova assembleia será convocada para deliberação dos trabalhadores e trabalhadoras.

A Amazul, que também possui data-base em janeiro, ainda não apresentou sua contraproposta para a campanha salarial. Nesta semana, o Sindicato retomou as cobranças junto à empresa. O objetivo é evitar que o processo negocial se arraste demasiadamente, o que é sempre prejudicial aos funcionários.

Confira os resultados das campanhas salariais já concluídas:

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