Menu

Profissionais do CTC rejeitam dissídio coletivo

  • Escrito por
  • Seja o primeiro a comentar!

Em assembleia convocada para deliberar a instauração de dissídio coletivo na Justiça do Trabalho, realizada nesta quinta-feira (14), os funcionários do CTC rejeitaram a proposta do SINTPq para pôr fim a campanha salarial 2018/19. Foram 42 votos contrários e 19 favoráveis.

O processo pleitearia judicialmente a concessão dos benefícios reivindicados que foram negados pelo CTC, como licença maternidade de 180 dias, redução da jornada de trabalho para 40 horas semanais, Vale Alimentação de R$ 150,00, entre outros.

Com o resultado da assembleia, o SINTPq não acionará a justiça e seguirá aberto a novas negociações com a empresa.

Leia mais ...

Campanha do SIDI é encerrada e SINTPq prepara assinatura do acordo

  • Escrito por
  • Seja o primeiro a comentar!

Os profissionais do SIDI concluíram mais uma campanha salarial nesta semana. Após seis reuniões negociais e quatro assembleias, a última contraproposta da empresa foi aprovada em assembleia na terça-feira, dia 12. O novo acordo obteve avanços econômicos importantes:

  • • IPCA + 1,1% de aumento real para salários até R$ 8.000,00;
  • • IPCA para salários acima de R$ 8.000,00, mais o reajuste referente à faixa anterior;
  • • Reajuste do VR para R$ 785,00;
  • • Correção dos demais benefícios econômicos pelo IPCA (4,56%).

Nesta campanha salarial, a empresa insistiu na implementação de um banco de horas. Depois de negociações e diferentes propostas, os funcionários do SIDI aprovaram o novo sistema, que estabelece itens como:

  • • Limite de duas horas extras por dia no Banco de Horas;
  • • Prazo de sete dias para comunicação prévia da retirada das horas;
  • • Aos sábados, inclusão das primeiras quatro horas de trabalho no Banco de Horas e pagamento das demais;
  • • Limite de 40 horas no banco;
  • • Acompanhamento mensal do sindicato sobre os números totais do banco.

Sobre o pagamento do bônus, a empresa afirmou que foram encontradas inconsistências e que fará o pagamento, mediante negociação prévia com o sindicato. Nesse processo, será necessário calcular os valores de cada trabalhador.

Considerando que as negociações começaram com o SIDI oferecendo apenas 0,44% de aumento real para salários até R$ 9.000,00, percebe-se que as negociações e a insistência do sindicato em mesa foram fundamentais. Com a mesma atitude, foi possível melhorar as condições do banco de horas.

Sem a campanha salarial e a negociação coletiva via sindicato, a empresa poderia fazer acordos individuais de banco de horas ao seu bel-prazer, nas condições que lhe fossem mais vantajosas, pois a reforma trabalhista lhe deu essa prerrogativa.

Nos próximos dias, o departamento jurídico do SINTPq avaliará as cláusulas do banco de horas, a fim de evitar prejuízos aos funcionários. Após as devidas análises, o Acordo Coletivo de Trabalho será assinado. 

Leia mais ...
Assinar este feed RSS