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Pauta de reivindicações da FUSP já está disponível para consulta; confira

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O SINTPq finalizou a redação da pauta de reivindicações dos profissionais da FUSP. O documento é resultado da assembleia realizada na última quinta-feira, dia 25, na qual os trabalhadores debateram e deliberaram as demandas para a campanha salarial deste ano.

No tocante ao reajuste nos salários e benefícios, a reivindicação foi definida da seguinte forma:

• IPC-FIPE medido no período de 01/05/2019 a 30/04/2020 de 2,61% + IPC-FIPE medido no período de 01/05/2020 a 30/04/2021 + aumento real de 3% a todos os seus empregados a título de produtividade.

• Os benefícios serão reajustados, no mínimo, pelo mesmo percentual que corrigir os salários.

As demais solicitações deliberadas podem ser conferidas na íntegra do documento, disponível abaixo. Outro importante ponto presente na pauta é a cláusula de teletrabalho, que propõe uma série de normas e garantias para os profissionais atuantes nessa modalidade.

PAUTA DE REIVINDICAÇÕES - FUSP

Agora, o SINTPq aguarda o retorno da empresa para agendamento da primeira reunião negocial. Assim que uma contraproposta for apresentada pela FUSP, os funcionários serão convocados para avaliação em nova assembleia. 

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Benefícios seguem garantidos na Amazul

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A direção da Amazul ainda não apresentou sua proposta para o ACT 2021 e segue avaliando a alternativa de negociação deliberada na última assembleia, que consiste na formulação de um contraproposta englobando a campanha salarial 2021 e os dissídios de 2020 e 2019.

Enquanto a resposta da empresa não chega, os benefícios continuam garantidos. Além da liminar que já estabelece a validade do atual acordo até o julgamento do dissídio 2020, os trabalhadores também contam com um termo de prorrogação até 31 de março assinado pela Amazul.

Quanto mais atitudes e sinalizações positivas na negociação, melhor para todas as partes. Confira o documento abaixo:

TERMO DE PRORROGAÇÃO

Trabalho constante

O SINTPq tem tratado com a direção da Amazul, por meio dos seus sindicalistas na empresa, as mais diversas reclamações e sugestões apresentadas pelos funcionários. Esse contato permanente, que está sendo possível com a atual direção da Amazul, ao menos já demonstra disposição da gestão em solucionar as demandas.

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