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Daitan: Trabalhadores aprovam contraproposta e campanha salarial é encerrada

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Os profissionais da Daitan deliberaram ontem, dia 11, pela aprovação da contraproposta oferecida pela empresa para a campanha salarial 2017/18. O encontro ocorreu no auditório do Galeria Corporate.

A proposta aprovada reajusta os salários em 3%, sendo destes, 0,3% de aumento real, uma vez que o IPCA do período foi de 2,7%. Os auxílios de refeição e alimentação contam com reajuste de 5%, além de uma diminuição da contrapartida paga pelos trabalhadores de 10% para 5%.

Os demais itens aprovados em assembleia e todos os seus detalhes podem ser conferidos no documento enviado pela empresa. Confira no link.

Após a aprovação do ACT, os trabalhadores discutiram a sustentabilidade financeira do Sindicato. Em votação, os funcionários aprovaram o desconto de 3,3% nos salários, em favor do SINTPq, divididos em seis parcelas iguais pagas a partir de fevereiro.

Os trabalhadores poderão fazer a recusa individual do pagamento mediante apresentação de carta na sede do SINTPq até o dia 20 de dezembro. Funcionários em férias durante esse período terão oito dias após o retorno a suas atividades para apresentar a recusa. No caso de pessoas que trabalharam fora da sede da empresa, a carta de recusa poderá ser encaminhada via e-mail.

O Sindicato estará presente na sede da Daitan (Prédio 1, 4° Andar, Sala de Reuniões 2), no dia  18 de dezembro, entre 11h e 14h, para receber pessoalmente as desautorizações de trabalhadores que não puderem se deslocar até a sede do SINTPq.

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Sindicato e CNPEM discutem demissões no CTBE

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SINTPq e CNPEM se reuniram na última quinta-feira, dia 7, para debater as recentes demissões realizadas no CTBE. Segundo a direção do Centro, o motivo dos desligamentos foi o fim do projeto Dow, além da atual crise do setor tecnológico nacional.

Os representantes do CNPEM alegaram que o projeto não contaria com recursos do BNDES e, por esse motivo, tornou-se inviável. Com isso, o Centro decidiu desligar todos os profissionais inteiramente dedicados ao Dow.

Durante a reunião, o SINTPq protestou contra a falta de diálogo adotada pelo CNPEM. Caso o Sindicato tivesse sido informado previamente, alternativas diferentes da demissão sumária poderiam ter sido debatidas. A direção do SINTPq deixou claro que, persistindo os desligamentos, fará uma denúncia ao Ministério Público do Trabalho.

Em relação às homologações dos desligados, o SINTPq exigiu que as mesmas fossem feitas em sua sede, contando com seu apoio técnico e jurídico. Entretanto, a direção do CNPEM negou o pleito, alegando não possuir mais a obrigação de homologar junto ao Sindicato, em função da “reforma” trabalhista. Com o impasse, essa questão deverá ser discutida em assembleia na próxima campanha salarial.

Outro ponto criticado pelo SINTPq durante a reunião foi a instabilidade vivida no CTBE, com as constantes trocas de diretores nos últimos anos. Tal problema é uma reclamação dos trabalhadores e, segundo eles, atrapalha o desenvolvimento dos projetos e prejudica a imagem do laboratório junto ao mercado e a comunidade.

Apesar do momento de crise, a direção do Centro apresentou ao menos uma boa notícia durante a conversa com o Sindicato. No dia 5 de dezembro, o MCTIC empenhou mais de R$ 13 milhões em recursos para o CNPEM. Além disso, a previsão é que outros R$ 6 milhões sejam repassados até o fim do ano.

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