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Em assembleia, trabalhadores recusam contraproposta do CTC

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Durante assembleia na tarde de ontem, dia 18, os profissionais do CTC manifestaram todo seu descontentamento com a péssima contraproposta apresentada pela empresa para o Acordo Coletivo 2017/18. Por ampla maioria de votos, os presentes recusaram as condições oferecidas e definiram os pontos a serem novamente reivindicados.

Para a próxima mesa de negociação, o SINTPq levará os seguintes itens deliberados pelos funcionários e funcionárias:

  • -Reajuste de 3% nos salários e benefícios;
  • -Licença maternidade de 180 dias;
  • -Cesta básica no valor de R$ 200,00 para salários até R$ 3.000,00.

O Sindicato está comunicando formalmente a empresa sobre o resultado da assembleia e irá solicitar a retomada das negociações. Assim que a direção do CTC apresentar outra contraproposta, uma nova assembleia será convocada.

Acompanhe os comunicados do SINTPq e mantenha-se informado sobre os desdobramentos da campanha salarial 2017/18.

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Campanha salarial do Venturus é encerrada. Confira os resultados

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Os profissionais do Venturus aprovaram a contraproposta da empresa em assembleia na manhã de terça-feira, dia 19. Com isso, a campanha salarial 2018/17 foi encerrada e o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) será assinado.

Entre os principais pontos do novo ACT estão:

  • -Reajuste salarial: IPCA (2,7013%);
  • -TR: Será reajustado pelo índice do Nono Miquele (4%). Novo valor: R$ 25,44;
  • -TA: IPCA (novo valor será R$ 472,43);
  • -Quilometragem: Reajustado para R$ 0,819 em 1º de dezembro;
  • -Abono: O Venturus garantirá 68% do abono. 

Durante a assembleia, os trabalhadores também discutiram a falta de clareza nas métricas para o abono anual. Como alternativa para essa questão, os funcionários elegeram dois colegas de trabalho para acompanhar o processo de cálculo e pagamento do abono.

A direção do Sindicato encaminhará os nomes ao Venturus e espera que a empresa aceite a participação dos funcionários. Somente com atitudes como essa será possível estabelecer uma relação de transparência para com os trabalhadores.

Sustentabilidade sindical

Após a aprovação do ACT, os trabalhadores discutiram a sustentabilidade financeira do SINTPq. Os funcionários aprovaram o desconto de 3,3% nos salários, em favor do SINTPq, divididos em seis parcelas iguais pagas a partir de fevereiro.

Os empregados poderão fazer a recusa individual do pagamento mediante apresentação de carta na sede do SINTPq entre os dias 8 e 28 de janeiro de 2018. Funcionários em férias durante esse período terão 20 dias após o retorno a suas atividades para apresentar a recusa.

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