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Venturus: Assembleia rejeita contraproposta e define prioridades da negociação

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Em assembleia na manhã de ontem (11), os profissionais do Venturus votaram pela rejeição da contraproposta da empresa para a campanha salarial. A decisão foi deliberada pela ampla maioria dos funcionários, que demonstraram insatisfação com as condições do bônus e do plano médico.

Após a votação, os presentes debateram as posições e prioridades para a próxima rodada negocial. Nesse momento, os trabalhadores se manifestaram contra a implementação do banco de horas, proposto pela empresa durante as negociações. Também foram definidas as seguintes reivindicações:

  • • Bônus de, no mínimo, 80%;
  • • Criação de uma comissão de funcionários para debater os objetivos e critérios do abono;
  • • Manutenção do calendário de dias pontes;
  • • Assistência médica para todos nas mesmas condições praticadas para os gerentes.

O SINTPq notificou a empresa sobre o resultado da assembleia e uma nova reunião negocial foi agendada para sexta-feira, dia 14, às 9h30, na sede do sindicato.

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Venturus apresenta proposta e assembleia é marcada para 11/12

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Concluída a primeira rodada negocial entre sindicato e Venturus, a direção da empresa apresentou formalmente sua contraproposta. As condições da mesma serão avaliadas em assembleia na terça-feira (11), às 9h, na portaria do condomínio GlobalTech. 

Participe da assembleia e venha manifestar sua opinião. A participação de todos é fundamental. 

Confira abaixo a contraproposta enviada pelo Venturus. 

Reajuste

- IPCA a partir de novembro – 2018 - 4,5568 % 

Auxílio alimentação

- IPCA a partir de novembro – 2018 - 4,5568 % 

Auxílio refeição

- IPCA a partir de novembro – 2018 ou o reajuste imposto pelo restaurante

Assistência médica

- O Venturus vem buscando alternativas junto à Operadora do plano, com o fim de obter credenciamento de hospitais e médicos nas localidades em que foram apontadas deficiências. Os resultados das reuniões e avanços das negociações serão reportados ao Sindicato, periodicamente, na pessoa do Luciano.

Licença Paternidade de 20 dias, sendo 5 dias pela CLT e 15 como concessão pelo Venturus, totalizando 20 dias.

Bolsa de Estudo, Certificação técnica e Home Office – políticas de iniciativa do RH, já divulgadas

Banco de Horas

- Vigência por um ano

- Compensação na proporção de 1 x 1

- Horas extras trabalhadas aos domingos, feriados e no período noturno (22h e 5h) não entrarão no sistema de compensação

- Não poderá haver trabalho em jornada superior a 10 horas diárias

- O banco será apurado a cada 4 meses

- Havendo horas devidas pelo trabalhador, o saldo será transportado para o quadrimestre subsequente. Ao final do período de um ano, remanescendo horas devidas pelo trabalhador, serão objeto de desconto.

- Havendo saldo de horas de crédito, o pagamento, como horas extras, será realizado a cada quadrimestre.

- As compensações poderão ser realizadas em home office

- Todas as compensações deverão ser previamente pactuadas com o gerente da área

Compensação de dias pontes

- Os dias abaixo indicados serão objeto de compensação previamente estabelecida:

- No período de 01 de janeiro de 2019 a 23 de dezembro de 2019, os trabalhadores excederão a jornada regular em 16 minutos diários, a fim de compensar a ponte dos seguintes dias:

MARÇO

04 - SEGUNDA

CARNAVAL(compensação)

MARÇO

05 - TERÇA

CARNAVAL(compensação)

JUNHO

21 - SEXTA

COMPENSAÇÃO (CORPUS CHRISTI)

DEZEMBRO

24 - TERÇA

COMPENSAÇÃO DO NATAL

DEZEMBRO

26 - QUINTA

COMPENSAÇÃO DO NATAL

DEZEMBRO

27 - SEXTA

COMPENSAÇÃO DO NATAL

DEZEMBRO

30 - SEGUNDA

COMPENSAÇÃO DO NATAL

DEZEMBRO

31 - TERÇA

COMPENSAÇÃO DO NATAL

- Os demais dias de trabalho, inclusive, outras pontes de feriado, poderão ser objeto de compensação, conforme banco de horas acima descrito.

EDITAL DE CONVOCAÇÃO

Pelo presente edital, o SINTPq – Sindicato dos Trabalhadores em Atividades (Diretas e Indiretas) de Pesquisa e Desenvolvimento em Ciência e Tecnologia de Campinas e Região, convoca todos os trabalhadores do Venturus a participarem da Assembleia Geral Extraordinária, a ser realizada em 11 de dezembro de 2018, às 9h, na portaria do condomínio Global Tech, para deliberar a seguinte ordem do dia:

1) Deliberação da contraproposta da empresa para assinatura do acordo coletivo 2018/2019;

2) Campanha de Sindicalização;

3) Outros assuntos.

Fica estabelecido que não havendo quórum, a Assembleia será realizada, em segunda convocação 30 minutos após, com qualquer número de presentes.

José Paulo Porsani

Presidente SINTPq

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