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Venturus: Trabalhadores encerram Campanha Salarial 2014/2015

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Os funcionários do Venturus aceitaram a contraproposta da empresa e encerraram a Campanha Salarial 2014/2015. A decisão foi votada em assembleia realizada nesta sexta-feira, dia 28.

O novo acordo garantiu aos funcionários um abono de 80% do salário, que será pago em janeiro. Os salários sofreram um reajuste equivalente ao IPCA e o vale refeição teve seu valor aumentado em 11%. O vale alimentação também foi reajustado, passando de R$ 288,00 para R$ 330,00 ao mês, o que equivale a um aumento de 14,5%.

Após registro no Ministério do Trabalho o novo ACT estará disponível no site do sindicato.

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OIT Brasil lança sistema inédito de indicadores municipais de trabalho decente

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O escritório da OIT no Brasil lançou nesta sexta-feira (28) o Sistema de Indicadores Municipais de Trabalho Decente, que disponibilizará online os relatórios sobre o tema em cada um dos 5.565 municípios brasileiros existentes em 2010.

“O lançamento de um conjunto de dados sobre trabalho decente em nível municipal tão completo e específico como este é inédito no mundo”, afirmou a diretora da OIT no Brasil, Laís Abramo. “As informações reveladas por este sistema são extremamente valiosas por permitirem a identificação das oportunidades e dos desafios particulares de cada um dos 5.565 municípios brasileiros nesse âmbito. Dessa maneira, elas constituem um recurso estratégico para a melhor implementação da Agenda e do Plano Nacional de Emprego e Trabalho Decente”.

O Sistema de Indicadores Municipais de Trabalho Decente é baseado no Censo de 2010 e em outras fontes de informações do IBGE, mas também utiliza registros administrativos de diversas instituições do Sistema Estatístico Nacional, como a Relação Anual de Informações Sociais (RAIS), além de outras estatísticas do Ministério do Trabalho e Emprego, da Previdência Social e do Ministério do Desenvolvimento Social e Combate à Fome.

Os dados do novo sistema de indicadores municipais estão organizados em dez áreas temáticas, que correspondem às dez dimensões de medição do trabalho decente:

1. oportunidades de emprego;
2. rendimentos adequados e trabalho produtivo;
3. jornada de trabalho decente;
4. conciliação entre o trabalho, vida pessoal e familiar;
5. trabalho a ser abolido;
6. estabilidade e segurança no trabalho;
7. igualdade de oportunidades e de tratamento no emprego;
8. ambiente de trabalho seguro;
9. seguridade social; e
10. diálogo social e representação de trabalhadores e empregadores.

Fonte: CUT - Central Única dos Trabalhadores 

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