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Audiência na TRT não resolveu o impasse do ACT 2011/2012

A audiência da última terça-feira, dia 7, entre CPqD e SinTPq no Tribunal Regional do Trabalho (TRT) não chegou a um consenso sobre a Campanha Salarial 2011/2012. Uma vez que o sindicato foi a entidade que entrou com o dissídio, coube ao CPqD se pronunciar primeiro sobre a apresentação de uma nova proposta.

Infelizmente o CPqD apenas discursou dizendo ser contra a instauração do dissídio (fato este já consumado) e fazendo divulgação do produtos do CPqD. Entendendo a juíza que uma das partes não estava com abertura para que alternativas fossem discutidas, a reunião foi encerrada. Portanto nesta reunião de reconciliação o SinTPq não fez nenhum pronunciamento.

 A Justiça do Trabalho determinou mais dez dias para as partes tentarem um acordo. Caso se chegue num acordo o mesmo deve ser remetido ao TRT, para sua efetivação sendo este o tramite legal. Caso o mesmo não se efetive, o processo seguirá para julgamento, já tendo relator designado que é o desembargador Hélcio Dantas Lobo Júnior.

Nova proposta
Após o encontro no TRT, o CPqD procurou o SinTPq e propôs uma nova tentativa de acordo. Apesar de ser uma situação inusitada esta posição do Centro, uma vez que não propuseram nada novo na presença da Justiça, o Sindicato solicitou que o Centro encaminhe a nova proposta por escrito para avaliação.
A expectativa é que a nova proposta contemple o aumento real tão almejado pelos profissionais, deliberada em assembleia.

Veja aqui a ata da reunião!

 

 

Enviado por editor, qui, 09/02/2012 - 14:00

E qual foi a nova proposta

Enviado por Anônimo em seg, 13/02/2012 - 14:53.
E qual foi a nova proposta que o CPqD apresentou ao sindicato?

Ausência na reunião do dia 10/02/2012

Enviado por Anônimo em seg, 13/02/2012 - 14:25.
Porque o sindicato não compareceu na reunião agendada na última sexta-feira, dia 10/02/2012, com o RH do CPqD?

Essa é a Prosposta do CPqD ???

Enviado por Anônimo em sab, 11/02/2012 - 12:49.
É verdade que a proposta do CPqD, é um aumento de R$ 18,00 no vale creche, pequena mudança no sobreaviso e um espaço no auditório para o sindicato ??? É uma vergonha uma empresa propor um acordo desses e maior vergonha ainda se os trabalhadores aprovarem. O CPqD quer que o sindicato faça uma nova assembléia para votação, assim seus diretores e gerntes votarão em peso para aprovar esse acordo Pífio. Dissídio já !!!

Acordo CPqD

Enviado por Anônimo em qui, 09/02/2012 - 17:18.
Minha sugestão é sugerir ao CPqD um aumento real simbólico de 1%, por exemplo, e não 7,5% como pede o sindicato. Desta forma pelo menos saberemos se a ruptura com o modelo atual ( sem aumento real ) é possível.

5% eu acho que já agradaria

Enviado por Anônimo em sab, 11/02/2012 - 15:54.
5% eu acho que já agradaria bastante os empregados, e este aumento real deveria ter um regra para os próximos anos. O Aumento apenas pelo IPCA não está cobrindo os aumentos que temos em escolas, combustível, Aluguel, enfim.. tudo sobe mais que o IPCA

Concordo com os 5%. É justo

Enviado por Anônimo em seg, 13/02/2012 - 21:46.
Concordo com os 5%. É justo para com os profissionais que se esforçam para que a empresa vá para frente. Ganhar aumento, por mérito a gente sabe que não é fácil. A Política de plano de carreira até agora não me avaliou. Temos que esperar até o último dia para que sejamos avaliados. Espero que com a vinda de novas empresas para a região do POLIS e a abertura de vagas, o CPqD pague por estes vários anos de economia no salários de seus funcionários.

5% eu acho que já agradaria

Enviado por Anônimo em sab, 11/02/2012 - 15:03.
5% eu acho que já agradaria bastante os empregados, e este aumento real deveria ter um regra para os próximos anos. O Aumento apenas pelo IPCA não está cobrindo os aumentos que temos em escolas, combustível, Aluguel, enfim.. tudo sobe mais que o IPCA

Tá louco?

Enviado por Anônimo em sex, 10/02/2012 - 17:15.
O amigo está louco? O salário já está abaixo das empresas de TI e aqui já está igual São Paulo para se viver. Tudo está caro. Não me venham com essa que São Paulo tem mais dinheiro etc. Aqui está caro igual para se morar e se trabalhar. Daqui a pouco vão implantar pedágio urbano em Campinas e você não terá como pagar porque não aceitou brigar pelos seus direitos e ter um aumento de salário. O imposto de renda reajustou, IPTU também e o seu salário não tem que reajustar? Não existe só IPCA não meu amigo.

acordo CPqD

Enviado por Anônimo em sex, 10/02/2012 - 17:11.
O Sindicato não deveria aceitar apenas 1%. Tenho certeza que a justiça do trabalho irá dar mais do que isto e quebrar o paradigma do Graciosa de só dar o IPCA.

Aceita

Enviado por Anônimo em sex, 10/02/2012 - 17:44.
Aceitem logo. Quem merece aumento vai ganhar. Parem de chorar.