Os funcionários da Amazul aprovaram a Pauta de Reivindicações para a Campanha Salarial 2017. O conteúdo foi discutido e deliberado em assembleia realizada no dia 27, no auditório do CTMSP.

A pauta reivindica a recomposição dos salários de acordo com o IPCA do período, sendo acrescidos 4,43% referente às perdas acumuladas nas duas últimas campanhas salariais, além de 3,57 de aumento real, totalizado um montante composto pelo IPCA + 8%.

Dentre os benefícios reivindicados destacamos:

-Implantação do vale refeição no valor de R$32,00 corrigido pelo IPCA + 8%;
-Auxílio alimentação no valor de R$600,00 mensais;
-Implantação de Previdência Privada;
-Auxílio medicamento;
-Auxílio creche e auxílio educação no valor de R$721,00;

Outra alteração solicitada foi à mudança da data-base que passaria do dia 1° de janeiro para 1º novembro, e a proposta de comum acordo para ação judicial caso as partes não se componham no processo de negociação.

Foi deliberado assembleia permanente, além da escolha da comissão de negociação que será composta por seis funcionários, sendo eles: Vanessa Cirilo, Alcides Azevedo, Cléber Cordovil, José Leonel, Neslon Ferreira e Wladimir da Silva. Também foi discutida a possibilidade de outras seis da unidade de Iperó/SP integrarem a comissão.

A Pauta de Reivindicações será protocolada e o SINTPq aguarda que a Amazul inicie o processo de negociação o mais breve possível. Após essa etapa, o Sindicato realizará nova assembleia para apresentar a resposta da empresa aos trabalhadores.

Logo após o protocolo da pauta você poderá acessar a íntegra do documento no site do sindicato e conferir os demais itens aprovados.

Participe você também da campanha salarial, apresentando sugestões para o Sindicato e para os membros da comissão de negociação.