A direção da Amazul ainda não apresentou sua proposta para o ACT 2021 e segue avaliando a alternativa de negociação deliberada na última assembleia, que consiste na formulação de um contraproposta englobando a campanha salarial 2021 e os dissídios de 2020 e 2019.

Enquanto a resposta da empresa não chega, os benefícios continuam garantidos. Além da liminar que já estabelece a validade do atual acordo até o julgamento do dissídio 2020, os trabalhadores também contam com um termo de prorrogação até 31 de março assinado pela Amazul.

Quanto mais atitudes e sinalizações positivas na negociação, melhor para todas as partes. Confira o documento abaixo:

Trabalho constante

O SINTPq tem tratado com a direção da Amazul, por meio dos seus sindicalistas na empresa, as mais diversas reclamações e sugestões apresentadas pelos funcionários. Esse contato permanente, que está sendo possível com a atual direção da Amazul, ao menos já demonstra disposição da gestão em solucionar as demandas.