Em assembleia na manhã de ontem, dia 27, os profissionais da JAPH encerraram a campanha salarial 2017/18. A reunião ocorreu na sede da empresa e deliberou pela aprovação da contraproposta apresentada para o Acordo Coletivo de Trabalho deste ano.

O ACT aprovado estabeleceu avanços consideráveis nas atuais relações de trabalho, algo que tem sido muito difícil neste momento de recessão e retrocessos vivido pelo país. Todos os salários serão reajustados conforme o IPCA do período, sendo acrescido 1% de aumento real.

Outro ponto importante é a não aplicação dos índices inflacionários na participação paga pelos funcionários no plano médico e no auxílio refeição. Além disso, a licença paternidade será dobrada, passando para o total de 10 dias disponíveis.

Encerrada a campanha salarial, o SINTPq inicia agora a redação final do novo ACT. Assim que o documento for assinado e registrado no Ministério do Trabalho, estará disponível para consulta no site do Sindicato.