Ano 1 - Ed. 23 - 19 a 25 de outubro

 

 

 

Informativo do SinTPq - 19 a 25 de outubro de 2011
Ano 1 . Ed.23 comunicacao@sintpq.org.br

ACT 2011/2012

Pesquisadores fazem abaixo-assinado pela valorização dos institutos

Melhorar as condições dos Institutos de Pesquisa, dos salários dos pesquisadores e dos salários dos funcionários de apoio a pesquisa científica é o que pede o abaixo-assinado online elaborado pela Associação dos Pesquisadores Científicos do Estado de São Paulo. O SinTPq apoia a iniciativa e vai fazer campanha pelo documento por conhecer bem a realidade dos institutos. +Saiba mais

  

FINAL

Trabalhadores Softex-Campinas aprovam ACT 2011/2012

Foi aprovada durante a assembleia de quinta-feira, dia 20, a contraproposta do Núcleo Softex para os trabalhadores. Com isso, encerra-se a Campanha Salarial 2011 na instituição com aumento real de salário de 1,5% mais reposição do IPCA, que acumulado de 12 meses até a data-base de 1 de agosto é de 6,87%.  +Saiba mais

  

LENTIDÃO

Freescale atrasa ACT 2011

O SinTPq solicitou diversas vezes à Freescale uma data para se reunir com a instituição e  apresentar a pauta de reivindicação dos profissionais e o motivo das demandas. Mesmo apesar de duas cartas protocoladas pedindo o encontro, a empresa ainda não se manifestou.  +Saiba mais

  

COMEMORAÇÃO

 

Participe da Festa do SinTPq

 

Como acontece todos os anos, o SinTPq realiza em novembro a confraternização entre os membros de sua comunidade. Em 2011, a festa acontece dia 26 de novembro na chácara Mãe Rainha e podem participar os sindicalizados e seus dependentes.   +Saiba mais

 

 

DEMOCRACIA

Participação de chefes nas assembleias é prática antiética

Nas assembleias de decisão sobre acordo coletivo do ano passado, o SinTPq notou que várias profissionais que ocupam cargos de confiança na direção de diversas instituições participavam e sempre votavam pela contraproposta apresentada pela empresa. O fato levou o Sindicato a consultar os trabalhadores por meio da enquete: “Você concorda que funcionários com cargo de confiança da direção das empresas participem das decisões da campanha salarial?”.  +Saiba mais