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JT marca audiência de conciliação sobre dissídio do CPqD

O encontro acontece no próximo dia 7, terça-feira, às 15h30. A primeira audiência marcada pela Justiça do Trabalho sobre o dissídio do CPqD é para verificar a possibilidade de conciliação. O SinTPq mais uma vez levará a mesa as demandas dos trabalhadores do Centro, que estão há 13 anos sem aumento real.

Esta é a primeira negociação com a intervenção da JT. Caso não resulte em um acordo, a Justiça marcará nova audiência para instrução do processo.

Veja por que o aumento real é justo: 

·O salário mínimo aumentou em torno de 15% (aumento real mais reposição salarial);

·O CPqD é considerado vice-campeão brasileiro de patentes e teve sua receita ampliada de R$ 230 milhões em 2010 para R$ 280 milhões em 2011. Crescimento de 21,73% no caixa;

·Em 2006, os gastos com pessoal representavam 66% da receita, em 2010, só 62%;

·As sete empresas da base do SinTPq que concluíram o ACT aplicaram aumento real de salário e melhorias de benefícios;

·As 48 empresas que participaram de um encontro de RH aplicaram aumento real;

·Mais de 95% dos acordos salariais tiveram aumentos reais, segundo o DIEESE

Auxílio Transporte

O CPqD dá ônibus para funcionários que moram em Campinas. Eu moro em Piracicaba. Tenho que ir de carro todos os dias e a noite estudo na faculdade. Não tenho como rachar carona. É complicado desembolsar mais de 600,00 por mês só de combustível fora o pedágio. É triste! Não queria comparar com outras empresas, pois gosto do CPqD. Mas está me decepcionando em alguns pontos. Não quer dar aumento real e nem ajudar no custo de transporte? Existem empresas aqui próximas no Global Tech, que pagam 30% a mais na média salarial. O vale refeição é em torno de R$ 700 e os funcionários de outras cidades ainda recebem um auxílio transporte de 350,00 para ajudar no transporte. Para mim que moro longe, tenho que trocar de carro a cada 3 anos. Praticamente é trabalhar para trocar de carro! Porque toda despesa é por minha conta! E o pior é que o CPqD não ajuda no transporte e também não permite o HOME OFFICE alguns dias da semana! Então qual é a proposta do CPqD?

Vale Transporte

Seria bom o CPqD parar de comparar as cidades grandes com Campinas que, ainda, é cidade pequena perto destas e pagar o Vale Transporte, na modalidade de Ajuda de Custo, com valores condizentes à realidade destas. Estou pagando para ir trabalhar, por que o valor pago não é suficiente. Muito defasado! Fazemos a revindicação e, tudo que escutamos em resposta é: "É a política da empresa!". Que política é essa que faz o funcionário pagar pra ir trabalhar? Depois quer ser eleita entre as melhores empresas pra se trabalhar. Piada!!

aumento real

Um grande aumento nos vales refeição e alimentação já seria considerado um grande aumento real já que na precisaríamos mais tirar dinheiro de nossos bolsos para almoçar ou fazer compra no mercado. Por favor peçam um valor significativo para esse beneficio. Bancos pagam hoje para seus funcionários cerca de 700,00 em tiketes.

700,00 em tiketes

O salário de um "Gerente de Relacionamentos" no banco é de R$ 1.900,00 e tem um monte de metas mensais ferrenhas para cumprir. R$ 700,00 em tiquetes é quase um "cala-boca" para o funcionário achar que não é um total assaltado.

700 e dai

Falta de senso no cometário: A maior parte absoluta dos funcionários do bancos recebem salários ridículos. O Vale de 700 é quase um cala boca!!!

As pessoas que entram para

As pessoas que entram para trabalhar em banco aceitam a receber o que lhe foi oferecido. A sugestão do valor não é de um aumento, mais sim de correção do valor dos mesmos, porque após 12 anos de empresa vi o valor da refeição aumentar 2 vezes no mesmo ano e sempre com reajuste de no minimo 10% e o centro sempre corrigindo o valor só pelo IPCA. Daqui a pouco estaremos todos pagando para trabalhar.