Informar ao Sindicato sobre qualquer irregularidade em relação as leis trabalhistas e nas condições de trabalho de sua empresa;
Participar de seu Sindicato;
Contribuir financeiramente com 1% do seu salário líquido;
Participar dos debates sobre a área de atuação;
Benefícios:
Garantia de direitos;
Devolução de 60% do imposto sindical (referente ao pagamento de um dia de trabalho);
Melhorias nas relações de trabalho;
Convênios diversos;
Apartamento na praia;
Acompanhamento nas relações de trabalho;
Assessoria Jurídica trabalhista, civil e criminal.
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