A Amazul prorrogou pela segunda vez o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) vigente para mais um mês. Com a prorrogação, ele se estende até o dia 31 de maio deste ano. A medida é temporária e acontece enquanto a empresa não assina o ACT 2024/2025. 

Isso atrasa ainda mais a campanha salarial deste ano, que deveria ter o ACT respectivo a 2024 e 2025 em vigor desde o último dia 1º de abril.

A própria empresa reconheceu que há uma defasagem salarial de 24% e que a curva de evasão de trabalhadores é constante. Só no ano de 2023, por exemplo, houve mais de 160 desligamentos. Porém a empresa não age de forma a mudar tal realidade.

É com indignação que o SINTPq observa essa falta de compromisso e de diálogo por parte da Amazul. O sindicato também considera inaceitável que os trabalhadores sejam submetidos a esse tipo de tratamento por parte de uma empresa estatal que deveria zelar pelo bem-estar e pelos direitos de seus funcionários.

Enquanto a empresa se recusa a dialogar de forma construtiva – haja vista que o sindicato solicitou nova reunião com a Amazul em 26 de março e quase um mês depois ainda não teve resposta – os trabalhadores sofrem com a incerteza e a instabilidade em relação às suas condições de trabalho e remuneração.

A prorrogação do atual acordo deve ocorrer para não prejudicar ainda mais a categoria, mas não deve ser regra em uma negociação.

O sindicato reforça que está em luta para defender os trabalhadores e trabalhadoras a fim de que suas reivindicações sejam atendidas.

Fortaleça o papel do sindicato se tornando um associado.

O formulário pode ser preenchido de maneira online e rápida. É desta maneira que construímos uma base solidificada para defender a classe trabalhadora: https://sintpq.org.br/seja-socio