Amazul: Acordo Coletivo de Trabalho é prorrogado até fevereiro01/02/2022Na última segunda-feira, dia 31, SINTPq e Amazul assinaram a prorrogação do Acordo Coletivo de Trabalho de 2021, que agora vale até 28 de fevereiro.
CPQD: Negociações sobre o aditivo de teletrabalho continuam no dia 02/0227/01/2022A direção da empresa confirmou seu compromisso de assinar um termo aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) dedicado exclusivamente ao teletrabalho.
SINTPq apoia campanha de doação ao Hemocentro da Unicamp27/01/2022O estoque de sangue do Centro de Hematologia e Hemoterapia (Hemocentro) da Unicamp se encontra em nível crítico e necessita urgentemente de doações.
SINTPq convoca Assembleia Geral Extraordinária para 31 de janeiro27/01/2022
SINTPq e CPQD iniciam negociações sobre teletrabalho na quinta-feira, dia 2726/01/2022O encontro acontecerá às 14h e terá como foco a formulação do termo aditivo ao Acordo Coletivo de Trabalho (ACT), que definirá cláusulas específicas para o modelo home office.
Sem base científica, portaria altera regras de afastamento do trabalho por Covid-1926/01/2022A Portaria, assinada em conjunto com o Ministério do Trabalho e Previdência, diz que o período de afastamento pode ser reduzido para sete dias.
Empresa da categoria está com diversas vagas de emprego; confira24/01/2022As oportunidades contemplam diversas áreas, principalmente para profissionais de TI. Confira a descrição de cada vaga e os canais para se candidatar.
Campanha Salarial: SINTPq cobra agilidade da FACTI e aguarda apresentação da contraproposta21/01/2022O sindicato solicitou que a FACTI formalize a manutenção da data-base, bem como a proposição de uma agenda rápida para o desfecho da Campanha Salarial.
Advogado do SINTPq tira dúvidas sobre ação reivindicando o piso dos engenheiros21/01/2022O advogado Francisco Coutinho, responsável pela ação, respondeu algumas questões enviadas por trabalhadores. Confira e saiba mais sobre o processo.
Defendida pelo SINTPq, semana de 4 dias úteis será testada na Inglaterra20/01/2022A intenção do estudo é descobrir se, com 80% da jornada de trabalho, trabalhadores e empresas conseguem manter 100% da produtividade.
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