Na tarde desta quinta-feira, dia 24, os profissionais da Amazul aprovaram a contraproposta da empresa por 337 votos a 302. A diferença apertada mostra que, apesar da aceitação, o espírito de insatisfação é forte. Afinal, motivos para isso não faltam.

Na visão do SINTPq, ainda havia boas possibilidades de avanço. Seja por meio das audiências de conciliação que seriam marcadas nos próximos dias ou, em último caso, com o início da greve em 04/09.

A diferença de 0,6% para a inflação pode parecer pequena, mas esses números se acumulam com o tempo e geram mais de 10% de defasagem salarial. No vale Refeição, essa defasagem passa de 33%. Também é válido lembrar que essa diferença não impacta apenas o salário, mas também FGTS, férias, 13°, previdência, entre outros elementos.

Existe ainda o grande descontentamento com o PCRC e com a qualidade da comida oferecida no rancho. A contraproposta da Amazul não trouxe soluções para essas questões e ainda causou muita insatisfação com o 0,91% que será pago em janeiro. Esse valor contará como uma antecipação do ACT do ano que vem, em vez de complementar o reajuste da campanha salarial 2023, o que faria muito mais sentido.

Por esses fatores, o SINTPq, sempre que preciso, defenderá a luta e a mobilização coletiva. Na Amazul, já ficou claro que, sem luta, o tratamento será sempre este. Que a diferença na votação mais apertada do que em outras ocasiões sinalize uma mudança de cultura entre os trabalhadores e que, na próxima campanha salarial, se necessário, a mobilização seja a escolha da maioria.

Inegavelmente, a mudança de governo atrasaram as negociações e os diálogos com a nova SEST, apesar de trazerem avanços na contraproposta deixada pela gestão passada (apenas 4% em salários e benefícios), foram insuficientes para sairmos satisfeitos da negociação coletiva. Na próxima campanha salarial, que começará em janeiro de 2024, com data-base em abril, deveremos ser mais incisivos nas nossas pautas e não aceitaremos mais as desculpas que estão se tornando rotineiras na Amazul quando se trata de Acordo Coletivo. Afinal, há anos sofremos com a desvalorização dos nossos salários, benefícios e carreiras.

O SINTPq agradece a todos e todas que participaram da assembleia e dos debates. Junto a isso, o sindicato deixa o convite para que os trabalhadores fortaleçam a representação coletiva se tornando associados. Quanto maior o apoio recebido, mais condições o SINTPq terá para seguir atuando nas negociações, ações jurídicas, articulações e no amparo ao trabalhador.