Sem acordo firmado, a campanha salarial 2025/2026 dos trabalhadores e trabalhadoras do CPQD entra em 2026 marcada por impasses, sucessivas rodadas de negociação sem avanços concretos e contradições que fragilizaram o diálogo entre a empresa e o sindicato. Iniciado em agosto de 2025, o processo segue em aberto após meses de assembleias, mobilizações e tentativas de negociação.

Acompanhe a linha do tempo do processo negocial:

AGOSTO
01 de agosto de 2025 – O SINTPq abre o prazo para envio de sugestões da categoria, dando início à construção coletiva da pauta de reivindicações.
21 de agosto de 2025 – Assembleia com os trabalhadores e trabalhadoras do CPQD aprova a pauta.

A pauta de reivindicações é aprovada em assembleia, prevendo reajuste salarial pelo IPCA com 3% de aumento real, valorização dos benefícios e redução da jornada de trabalho. Confira no site: https://www.sintpq.org.br/arquivos/pautas/2025-2026/2025_11_pr_cpqd.pdf

SETEMBRO
25 de setembro de 2025 – Primeira reunião de negociação entre SINTPq e CPQD.

OUTUBRO
10 de outubro de 2025 – Segunda reunião de negociação.
24 de outubro de 2025 – Terceira reunião de negociação, empresa apresenta a seguinte contraproposta: reposição da inflação (IPCA de 4,68%) nos salários e benefícios, correção do vale-alimentação e vale-refeição pelo IPCA (4,68%) e  vale-natalino de R$500,00.

NOVEMBRO
04 de novembro de 2025 – Em assembleia, a categoria rejeita a contraproposta do CPQD 
14 de novembro de 2025 – As negociações são retomadas, com ênfase por parte do sindicato na defesa de reajuste salarial pelo IPCA acrescido de ganho real, reajuste de 15% no vale refeição/alimentação e vale de natal correspondente ao mesmo valor do vale refeição/alimentação. Empresa apresenta a seguinte contraproposta: reposição da inflação (IPCA de 4,68%) nos salários e benefícios, correção do vale refeição/alimentação em 4,68% e o valor do vale natalino em R$700,00. 
24 de novembro de 2025 – Nova assembleia rejeita, pela segunda vez, a contraproposta da empresa.
28 de novembro de 2025 – Nova rodada de negociação a empresa apresenta a seguinte contraproposta: reposição da inflação (IPCA de 4,68%) nos salários e benefícios, correção do vale alimentação/refeição pelo IPCA Alimentação (6,28%) e Vale Natalino em R$500,00 corrigido em 6,28%

DEZEMBRO
04 de dezembro de 2025 – A categoria rejeita pela terceira vez a contraproposta, e delibera pela intensificação da mobilização.
09 de dezembro de 2025 – Trabalhadores e trabalhadoras realizam mobilizações em resposta à ausência de avanços concreto nas negociações.

11 a 15 de dezembro de 2025 – O SINTPq denuncia publicamente a falta de diálogo e publica carta aberta à comunidade do CPQD em resposta a carta aberta do CPQD. Acesse aqui: https://www.sintpq.org.br/info-carta-aberta-do-sintpq-a-comunidade-do-cpqd-e-a-sociedade-em-geral


19 de dezembro de 2025 – Nova reunião entre SINTPq e CPQD sinaliza continuidade das negociações em janeiro de 2026, sem apresentação de nova contraproposta nesta reunião. Horas depois, a empresa divulga nota anunciando o encerramento das negociações.
22 de dezembro de 2025 – O SINTPq contesta publicamente o comunicado do CPqD que anunciou, de forma unilateral, o encerramento das negociações, denunciando a quebra do diálogo e do processo negocial.

JANEIRO
Janeiro de 2026 – A campanha salarial 2025/2026 segue sem acordo. O SINTPq reafirma a defesa da retomada do diálogo e da mesa de negociação, convida a empresa a reavaliar seu posicionamento e avalia medidas institucionais e legais para garantir a valorização das trabalhadoras e dos trabalhadores do CPQD.

Juntos somos mais fortes.