29/01/2024 – Assembleia de pauta.

31/01/2024 – Protocolo da Pauta.

27/02/2024 – Reunião SINTPq e SEST.

13/03/2024 – Primeira reunião de negociação SINTPq e Amazul.

29/04/2024 – Reunião CONSAD.

 

Passados três meses do sindicato entregar a pauta de reivindicações aprovada pelos trabalhadores, CONSAD se reuniu para tomar conhecimento da contraproposta da AMAZUL para campanha salarial 2024/2025.

 

Esta etapa é uma novidade no processo, e foi adicionada na última revisão do Estatuto da Amazul em fevereiro deste ano, aprovada pelo próprio CONSAD. Cabe lembrar que o ACT 2024/2025 deveria estar vigente desde o dia 01/04/2024.

 

Além da demora temos que conviver com a falta de transparência. Sob alegação de “conflito de interesse” e “sigilo de informações” o representante dos Trabalhadores no CONSAD foi convidado a se retirar durante a discussão da contraproposta da Amazul. Nosso representante não teve acesso ao que foi discutido e deliberado.

 

Nas questões que envolvam salários e benefícios o representante dos Trabalhadores não pode deliberar, mas é sua obrigação acompanhar qualquer processo que envolva decisões estratégicas para a Empresa. Como um Conselheiro pode cumprir suas obrigações sem o acesso às informações e à devida transparência? Qual o fundamento deste tipo de cerceamento? O que de tão sigiloso há num tema afeto aos trabalhadores?

 

Na primeira reunião de negociação a Amazul reconhece defasagem salarial de 24% culminando com evidente desmotivação e grande evasão de profissionais com alta qualificação. Mesmo assim, a Empresa alega que segue as determinações do SEST, apartando os atores que realmente deveriam estar negociando; Sindicato e Trabalhadores.

 

Até quando os trabalhadores terão de esperar para avaliar uma contraproposta da Amazul, aprovada pelo CONSAD?

Até quando o maior patrimônio da Empresa (seu recurso humano) será tratado em segundo plano?

 

Preocupado com a demora e o desfecho da Campanha Salarial, o SINTPq enviou ofício para Amazul e SEST cobrando a retomada das negociações e buscará, se atendido, as devidas respostas.

 

É de vital importância o engajamento e mobilização dos trabalhadores.

Sem nossa participação não alcançaremos os resultados merecidos e pretendidos.

Fiquem alertas aos nossos informativos, compartilhem com seus colegas e participem dos encaminhamentos.

JUNTOS SOMOS MAIS FORTES.