Os trabalhadores da FUSP aprovaram, em assembleia realizada na manhã desta quarta-feira (20), a pauta reivindicatória para a construção do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2024/2025. A assembleia ocorreu de forma híbrida, combinando participação presencial e remota. O documento aprovado será apresentado aos empregadores durante as negociações.

Entre as principais demandas dos trabalhadores para este ano, destaca-se o pedido por um aumento salarial real de 12% e a fixação de um piso salarial de R$ 2.100. Além disso, a categoria reivindicou um vale alimentação no valor de R$ 1.232 mensais, juntamente com um vale refeição de R$ 50,50 por dia de trabalho, ambos reajustados pelo mesmo índice utilizado no salário.

Outra solicitação importante foi a redução da jornada de trabalho para 35 horas semanais, distribuídas em 7 horas diárias.

Em relação aos benefícios, a cláusula do convênio médico estabelece que os funcionários terão acesso a um seguro-saúde sem custo direto para consultas ou procedimentos médicos. A empresa cobrirá 99% do valor do plano, enquanto o trabalhador contribuirá com 1% do seu salário para complementar o custo, proporcionando assistência médica sem despesas adicionais.

Além disso, em uma das cláusulas, ficou proposto que até agosto de 2024 a FUSP estabelecerá um plano de cargos e salários, com a participação de uma comissão formada por representantes da empresa, trabalhadores eleitos e do sindicato, visando garantir transparência nas regras.

Uma novidade que entrou no documento foi a cláusula de Bolsa Auxílio Educação, que propõe suporte financeiro para cursos de graduação, especialização, pós-graduação, idiomas e cursos técnicos. O valor máximo será de R$ 550 por mês, mediante comprovação de inscrição e frequência no curso, sendo ajustado conforme o reajuste salarial e não integrando o salário.

Também foi decidido que a FUSP, juntamente com uma comissão de trabalhadores, implementará uma política e código de conduta para lidar com questões de saúde mental, assédio moral e assédio sexual no local de trabalho.

Todas as cláusulas já aprovadas no último ACT ficam mantidas.

Mais detalhes podem ser encontrados na Pauta Completa

Trabalhadores não associados têm a opção de se sindicalizar através do formulário disponível em https://www.sintpq.org.br/seja-socio.