Pressão dos trabalhadores faz Amazul alterar proposta; entenda ponto a ponto
Nesta sexta-feira (28), a Amazul concordou com o comum acordo e agora terá prazo de 15 dias para apresentar nova contraproposta, caso isso não aconteça, o sindicato poderá ajuizar dissÃdio coletivo.
28/06/2024
Após a pressão dos trabalhadores e trabalhadoras da Amazul que rejeitaram a ínfima proposta de 3,10% no reajuste dos salários, uma mobilização em frente à empresa na manhã de quinta-feira (27) pressionou que a estatal alterasse sua contraproposta. No entanto, os ganhos ainda são poucos, porém refletem que a união da categoria tem um impacto importante na luta por melhores condições de trabalho.
Em audiência de conciliação no Tribunal Regional do Trabalho (TRT), foi proposto:
- Reajuste de 3,10% para 3,54%, com possibilidade de mais 5% em 90 dias;
- Reajuste da cesta alimentação de 3,10% para 10%
- Inclusão de cláusula de indexação da inflação, INPC saúde na tabela do BAS, no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT)
- Cláusula de paz para que o sindicato suspendesse o indicativo de greve, a fim de que as negociações seguissem;
- ACT por um ano (e não bianual como a proposta original)
O SINTPq concordou em partes, desde que a empresa aceitasse um comum acordo: entrar com dissidio coletivo sem necessidade da greve.
Nesta sexta-feira (28), a Amazul concordou com o comum acordo e agora terá prazo de 15 dias para apresentar nova contraproposta, caso isso não aconteça, o sindicato poderá ajuizar dissídio coletivo.
Com isso, o sindicato suspende o indicativo de greve previsto para o dia 3 de julho, e solicita uma nova rodada de negociação com a empresa. Caso não haja mudanças a ação de dissídio será inevitável.
Sigamos mobilizados e atentos.
O SINTPq agradece todos e todas que estão engajados na luta e demonstraram sua força no ato de quinta-feira (27).
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