Nos dias 21 e 22 de novembro, o SINTPq promoveu assembleias que encerraram as campanhas salariais da NXP e do CPqD. Em ambas, aumentos reais nos salários e novos benefícios foram obtidos.

O Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) fechado na NXP garantiu ganhos reais em todas as faixas salariais. Remunerações até R$ 10.000,00 serão corrigidas pelo IPCA + 1% de aumento real. Salários acima desse valor receberão o IPCA e aumentos reais de 0,7% e 0,8%.

Além dos ganhos salariais, os profissionais da NXP passaram a ter um novo benefício, o auxílio creche. O benefício terá o valor de R$ 250,00 mensais e será pago para homens e mulheres durante 24 meses, até a criança completar 30 meses de vida.

Em relação aos demais tópicos do acordo, o Vale Refeição será corrigido em 6,6%, passando para o valor de R$ 32,00 ao dia, e as férias poderão ser divididas em três períodos.

No CPqD, todos os funcionários terão reajuste de 3% nos salários e benefícios. Como o IPCA do período foi de 2,7%, serão obtidos ganhos reais de 0,3%. Ainda que sutil, o aumento real conquistado representa uma vitória, considerando a difícil situação financeira vivida pela empresa, e abre margem para reajustes melhores nos próximos anos.

Outro resultado positivo do novo acordo é a liberação de 64 horas referentes aos dias ponte do próximo ano. Dessa forma, os funcionários e funcionárias do CPqD poderão usufruir os feriados prolongados com seus familiares sem a necessidade de compensar essas horas.

Há alguns anos, foi conquistada no CPqD a licença maternidade e paternidade de 180 e 20 dias, respectivamente. Com o ACT deste ano, pais e mães que adotarem crianças com até 12 anos de idade passam a ter o mesmo período de licença.

Todos os ganhos reais e novos benefícios alcançados são fruto do diálogo com os trabalhadores, por meio das assembleias de formação de pauta, e dos processos negociais, que exigem muitas reuniões e argumentação.

Cada conquista, antiga ou recente, é resultado desse trabalho. Quando os trabalhadores fortalecem a representatividade do SINTPq, via sindicalização e participação ativa nas campanhas salariais, os resultados obtidos são sempre melhores.

O objetivo para 2018 é estreitar ainda mais o relacionamento entre funcionários e Sindicato. Seja sócio e ajude o SINTPq na luta por avanços ainda maiores nas relações de trabalho.