Os trabalhadores e trabalhadoras da Amazul aprovaram em assembleia realizada na noite de segunda-feira (30), a pauta reivindicatória para construção do Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2024/2025.

Foram analisadas mais de 90 sugestões da categoria para elaboração do documento que será apresentado aos empregadores em rodada de negociação. Apesar do acréscimo de sugestões,  a pauta segue basicamente com as mesmas reivindicações do ano anterior, uma vez que, em 2023, a Amazul se esquivou de debater ponto a ponto os pedidos dos seus trabalhadores.

Entre as principais mudanças para este ano, os trabalhadores reivindicaram aumento real de 9,75% no salário e piso estipulado em R$ 3.420. A categoria também cobrou um vale alimentação diário no valor de R$ 47,50, com manutenção do benefício inclusive em período de férias.

A jornada de trabalho foi reajusta para 35 horas semanais, sendo e 7 horas por dia.  

Ainda foram criadas clausulas novas para este ano. Uma delas diz respeito ao auxílio educação. A proposta é que a Amazul conceda um auxílio educação aos empregados, sem distinção de sexo, no valor de R$ 645,50 por filho cursando o ensino fundamental para custeio de despesas educacionais. Benefício deve valer para crianças e adolescentes até 14 anos e 11 meses.

Em relação a filhos de trabalhadores que possuam deficiência, também foi sugerido que a empresa conceda até quatro horas por semana para acompanhamento de filho PCD a tratamentos e terapias, além de ausência permitida de 36 horas por ano para acompanhamento do filho menor de 18 anos de idade em questões relacionadas à educação ou saúde.

A licença paternidade de 180 dias foi novamente apresentada na pauta e já se consolida como uma luta contínua da categoria na busca por esse direito.

Outra novidade foi a clausula de estabilidade aposentadoria. Segundo o texto aprovado em assembleia, trabalhadores que precisem de apenas 12 meses para conquistar a aposentadoria devem receber estabilidade da empregadora – salvo demissões por justa causa.

Os trabalhadores também apresentaram clausulas novas para abono assiduidade – que garanta folga aos trabalhadores que não tiverem faltas –, saúde e segurança no trabalho e cota de participação negocial.

No total foram 57 clausulas e mais seis clausulas específicas para trabalhadores turnistas.

Confira a pauta na íntegra clicando aqui. 

Trabalhadores que não estejam associados, podem se sindicalizar por meio do formulário: https://sintpq.org.br/seja-socio