Os trabalhadores e trabalhadoras da Fundepag definiram em assembleia na tarde de terça-feira (28) as pautas de reivindicações para a campanha salarial deste ano. A categoria reivindica reajuste nos salários e benefícios com base no IPCA acumulado até a data base, 1º de agosto, mais 3% de aumento real, também nos salários e benefícios com impacto econômico. O SINTPq notificará a empresa para início das negociações.

Para a pauta deste ano, foram mantidas reivindicações antigas e que sistematicamente a Fundação se sega a aceitar, além de novas demandas.

A pauta na íntegra será ajustada em um documento pelo sindicato e disponibilizado para consulta da categoria no site. Ela também será apresentada à empresa para início das negociações.

Entre as reivindicações, estão:

- Reajuste nos salários e benefícios com base no IPCA + 3% de aumento real;

- Redução da jornada de trabalho para 35 horas semanais;

- Vale Refeição no valor de R$ 40 ao dia;

- Vale Alimentação no valor de R$ 250;

- Adesão de um cartão flexível que contemple Vale Alimentação e Vale Refeição;

- Vale Combustível no mesmo valor do Vale Transporte para pessoas que não usam transporte público;

- Desconto de até 3% na folha relativo ao Vale Transporte/Vale Combustível;

- Insalubridade e/ou periculosidade para as funções que possuem exposição do trabalhador e trabalhadora a riscos, conforme legislação pertinente.

- Pagamento de 90% relativo ao plano de saúde por parte da Fundepag e de 10% a título de participação pelos trabalhadores/as;

- Inclusão do período de Carnaval nas ausências legais;

- Apresentação de um Plano de Carreira;

- Aumento de Licença maternidade para 180 dias;

- Aumento de Licença Paternidade para 30 dias;

- Liberação de dirigente sindica por 24 horas ao mês;

- Inclusão de uma política de saúde mental;

E outros pontos. As demais cláusulas em vigor no Acordo Coletivo Vigente (ACT) seguem mantidas.

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