O mercado formal de trabalho sempre foi mais favorável aos homens do que às mulheres, e, e nos últimos anos, isso se intensificou.

A diferença nos salários de contratação mais que dobrou entre 2003 e este ano, apontam dados do Caged (Cadastro Geral de Empregados e Desempregados).

Em 2003, os salários médios de admissão de mulheres contratadas com carteira assinada era de R$ 824 e dos homens era R$ 882, um valor 6,85% maior. Já em março deste ano, a diferença de remuneração chegou a 14,38%.

Uma possível explicação para a crescente desigualdade é que, nesse período, os trabalhadores se qualificaram e a disparidade entre as remunerações dos gêneros aumenta à medida que cresce a escolaridade.

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Fonte: Folha de S. Paulo