16 a 22 de janeiro de 2012
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Informativo do SinTPq - 16 a 22 de janeiro de 2012
Ano 1 . Ed.30 [email protected]
CONQUISTA
A Cargill entrou para a base do SinTPq em 2011, sua primeira campanha salarial representada pelo Sindicato se encerrou na última sexta-feira, dia 13. Para os trabalhadores da unidade de Campinas, o reajuste total foi de 8%, senod 1% de aumento real e a reposição da inflação. +Saiba mais
NEGOCIAÇÃO
A Justiça do Trabalho ainda não se pronunciou sobre o dissÃdio coletivo do CPqD. Após os trabalhadores decidirem em assembleia levar a negociação 2011/2012 para a JT, o SinTPq ainda tentou dialogar com a direção do Centro, inclusive com a mediação da Delegacia Regional do Trabalho, órgão do Ministério do Trabalho e Emprego, porém não obteve resultado. +Saiba mais
REORGANIZAÇÃO
Desde a última segunda-feira, dia 9, o SinTPq atua com seu expediente normal - das 8 as 18h de segunda a sexta-feira. Para 2012, várias mudanças foram planejadas. O Sindicato passará por uma reestruturação em sua organização e em sua imagem. O objetivo é melhorar a eficiência e o relacionamento com os profissionais da base especialmente seus associados. +Saiba mais
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CONQUISTA
A Cargill entrou para a base do SinTPq em 2011, sua primeira campanha salarial representada pelo Sindicato se encerrou na última sexta-feira, dia 13. Para os trabalhadores da unidade de Campinas, o reajuste total foi de 8%, senod 1% de aumento real e a reposição da inflação. +Saiba mais
NEGOCIAÇÃO
A Justiça do Trabalho ainda não se pronunciou sobre o dissÃdio coletivo do CPqD. Após os trabalhadores decidirem em assembleia levar a negociação 2011/2012 para a JT, o SinTPq ainda tentou dialogar com a direção do Centro, inclusive com a mediação da Delegacia Regional do Trabalho, órgão do Ministério do Trabalho e Emprego, porém não obteve resultado. +Saiba mais
REORGANIZAÇÃO
Desde a última segunda-feira, dia 9, o SinTPq atua com seu expediente normal - das 8 as 18h de segunda a sexta-feira. Para 2012, várias mudanças foram planejadas. O Sindicato passará por uma reestruturação em sua organização e em sua imagem. O objetivo é melhorar a eficiência e o relacionamento com os profissionais da base especialmente seus associados. +Saiba mais
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