Pauta de reivindicações 2011

dos trabalhadores do Instituto Royal

RESPOSTA A Pauta de reivindicações 2011

dos trabalhadores do Instituto Royal

CLÁUSULA PRIMEIRA - SALÁRIO NORMATIVO

Reivindicado 2 salários mínimos

CLÁUSULA PRIMEIRA - SALÁRIO NORMATIVO

R$900,00

CLÁUSULA SEGUNDA - REAJUSTE SALARIAL

Os salários dos empregados do Instituto Royal, vigentes em 31/07/2011, serão reajustados pelo índice IPCA medido pelo IBGE entre 01/08/2010 e 31/07/2011, com vigência a partir de 01/08/2011.

Parágrafo Único: Após a recomposição, os salários terão um aumento real de 5%.

CLÁUSULA SEGUNDA - REAJUSTE SALARIAL

Os salários dos empregados do Instituto Royal, vigentes em 31/07/2011, serão reajustados pelo índice IPCA medido pelo IBGE entre 01/08/2010 e 31/07/2011, com vigência a partir de 01/08/2011 (6,52%).

CLÁUSULA TERCEIRA – BENEFÍCIOS

O Instituto Royal concederá os benefícios já praticados conforme suas resoluções internas, salvo condições melhores celebradas neste acordo.

CLÁUSULA TERCEIRA – BENEFÍCIOS

Mantém o praticados, exceto onde explicitado.

Vale Alimentação no valor de R$ 120,00 (cento e vinte reais);

Vale Alimentação no valor de R$ 80,00 (aumento de 33%) para os todos que recebem salários até R$2.000,00 e de R$ 70,00 (aumento de 16%) para os que recebem salários acima de R$2.000,00.

Manutenção do atual serviço de refeição

Manutenção do atual serviço de refeição

Vale Transporte

Vale Transporte

Convênio Médico

Convênio Médico

Assistência Odontológica

Assistência Odontológica

CLÁUSULA QUARTA – CAPACITAÇÃO

CLÁUSULA QUARTA – CAPACITAÇÃO

CLÁUSULA QUINTA – PLANO DE CARREIRA

CLÁUSULA QUINTA – PLANO DE CARREIRA

CLÁUSUL SEXTA - JORNADA DE TRABALHO

CLÁUSULA SEXTA - JORNADA DE TRABALHO

CLÁUSULA SÉTIMA - FÉRIAS

CLÁUSULA SÉTIMA – FÉRIAS

Concorda com o pleito

CLÁUSULA OITAVA - COMPENSAÇÃO DOS DIAS PONTES

CLÁUSULA OITAVA - COMPENSAÇÃO DOS DIAS PONTES

CLÁUSULA NONA – LICENÇA MATERNIDADE 180 dias

CLÁUSULA NONA – LICENÇA MATERNIDADE

CLÁUSULA DÉCIMA - BANCO DE HORAS

CLÁUSULA DÉCIMA - BANCO DE HORAS

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE

CLÁUSULA DÉCIMA PRIMEIRA - INSALUBRIDADE E PERICULOSIDADE

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - SINDICATO/EMPRESA

CLÁUSULA DÉCIMA SEGUNDA - SINDICATO/EMPRESA

CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA – DIRETOR SINDICAL E OU REPRESENTANTE SINDICAL

CLÁUSULA DÉCIMA TERCEIRA – DIRETOR SINDICAL E OU REPRESENTANTE SINDICAL

Não concorda com a estabilidade para o representante sindical

CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - DESCONTO DE MENSALIDADES SINDICAIS

CLÁUSULA DÉCIMA QUARTA - DESCONTO DE MENSALIDADES SINDICAIS

CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA – COMUNICAÇÃO

CLÁUSULA DÉCIMA QUINTA – COMUNICAÇÃO

CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - NOVOS EMPREGADOS

CLÁUSULA DÉCIMA SEXTA - NOVOS EMPREGADOS

CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - ABRANGÊNCIA DO ACORDO

CLÁUSULA DÉCIMA SÉTIMA - ABRANGÊNCIA DO ACORDO

CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - CLÁUSULA PENAL

CLÁUSULA DÉCIMA OITAVA - CLÁUSULA PENAL