Em assembleia realizada presencial e virtualmente nesta terça-feira (26), os trabalhadores da FUSP recusaram a contraproposta apresentada pela empresa por ampla maioria. Confira abaixo as condições oferecidas:

• Ampliação da licença maternidade para 180 dias;
• Ampliação da licença paternidade de 5 para 20 dias;
• Reembolso creche estendido para 12 meses após o retorno da licença maternidade;
• Reajuste de 11% em salários, VA e VR;
• Reajuste do piso salarial de acordo com o IPC-FIPE;
• Reajuste do auxílio creche pelo IPC-FIPE.

Após discussão aprofundada, os funcionários demonstraram satisfação com as alterações nas cláusulas sociais, mas recusaram o reajuste de 11% em salários e benefícios, mantendo a reivindicação de recomposição inflacionária e aumento real.

O SINTPq espera voltar à mesa de negociações com a brevidade que o caso requer e acredita na melhoria da contraproposta, atendendo assim ao merecido reconhecimento das trabalhadoras e trabalhadores da FUSP.

A empresa já foi notificada da decisão da assembleia. Fique atento aos comunicados e acompanhe cada novidade da campanha salarial cadastrando seu e-mail e WhatsApp nas listas de envio. O sindicato informará os trabalhadores assim que houver novidades.