amos dando início à Campanha Salarial 2012/2013 para empresas com data-base em agosto. Entramos na fase de elaboração da pauta de reivindicação, momento em que o trabalhador têm a oportunidade de, coletivamente, melhorar as relações de trabalho.

Os profissionais já podem enviar suas sugestões para a pauta pelo endereço [email protected], é necessário incluir o nome da empresa da qual faz parte. É um espaço para dizer o que considera necessário dentro da sua empresa em termos econômicos ou financeiros  para um acordo coletivo que garanta o cumprimento dos direitos trabalhistas.

Depois, as propostas serão submetidas à votação, sendo que o nome do autor só será divulgado caso ele expresse formalmente essa possibilidade. O SinTPq já pediu para que as empresas disponibilizem espaços para as reuniões com os sócios e, posteriormente,  assembleias com todos. O processo acontecerá no mês de maio.

O sistema de colaboração por e-mail foi pensando para trazer praticidade e eficiência para as reuniões e para a elaboração da pauta. A participação dos profissionais nesta etapa é fundamental para que a campanha salarial seja fiel aos seus anseios, pois apenas quem está no dia a dia das empresas sabe o que é realmente necessário e quais são as possibilidades para os acordos.

Além disso, essa é uma forma de fortalecer o SinTPq, já que mostra sua representatividade junto á base. Outra forma de solidificar a importância da associação é se sindicalizar e criar as condições estruturais necessárias para a atuação da instituição.

A negociação coletiva existe para fortalecer os direitos dos trabalhadores que individualmente são frágeis na relação Capital/Trabalho.

São sete empresas com data-base em agosto - confira aqui . Veja também as pautas da Campanha de 2011/2012.