Chapa 1 debate gestão
Como ponto de partida, foram utilizadas as propostas da última eleição, o que possibilitou uma rápida avaliação das realizações.
O encontro também foi oportuno para os novos diretores se integrarem e de dirigentes e familiares se conhecerem.
Plano de reestruturação
O planejamento foi pensando sobre o tripé: gestão profissional, ação sindical e políticas de comunicação. Com o auxílio de uma consultoria, foi implantada a Base Única de Dados que é o novo suporte para todo a administração do SINTPq; Agora o trabalho é sobre o manual de procedimentos para padronizar as atividades e a nova identidade visual foi aprovada, como você pode conferir com a nova logomarca neste material.
A mudança tem o objetivo de fortalecer o Sindicato e levar aos sócios o sentimento de ‘pertencimento’: já que a instituição pertence a eles.
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