Em resposta à carta enviada pelo SINTPq e pelo coletivo de mulheres CNFEM, o CNPEM anunciou medidas importantes que acolhem as principais reivindicações apresentadas pela categoria na última assembleia sobre o Programa de Avaliação de Desempenho.

A instituição confirmou que os trabalhadores afastados por licença médica, maternidade ou questões de saúde mental serão incluídos nas etapas da avaliação e terão acompanhamento individualizado. Segundo o comunicado oficial:

"Os trabalhadores em questão serão incluídos no processo de avaliação e em suas demais etapas, bem como faremos um acompanhamento individual destes para garantir a proteção adequada."

Além disso, o CNPEM garantiu que não haverá consequências negativas para os trabalhadores afastados que forem avaliados como “necessita desenvolvimento”. Também foi assegurado que o Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) será conduzido com suporte especializado.

Diante do início do novo ciclo de avaliação, previsto para 7 de abril, a instituição informou que não será possível realizar uma reunião neste momento, mas reforçou que o diálogo com o sindicato segue aberto para tratar de melhorias no ciclo de 2026.

Essa conquista representa uma vitória dos trabalhadores, do diálogo coletivo e da atuação sindical responsável. É fruto da luta constante do SINTPq em defesa dos direitos da categoria, da participação ativa nas discussões institucionais e do compromisso com a valorização e o fortalecimento das condições de trabalho. O sindicato parabeniza seus diretores e todos os trabalhadores que contribuíram para esse importante avanço.

Seja parte dessa transformação, sindicalize-se: sintpq.org.br/seja-socio