No início de julho, foram divulgados os índices inflacionários referentes ao mês anterior. O SINTPq segue acompanhando esses indicadores para conduzir adequadamente as negociações coletivas na categoria. Confira a seguir os resultados da inflação de junho segundo os principais índices utilizados nacionalmente.

• IPCA do mês: 0.53%

• IPCA acumulado 12 meses: 8.35%

• INPC do mês: 0.60%

• INPC acumulado 12 meses: 9.22%

• IPC-FIPE do mês: 0.81%

• IPC-FIPE acumulado 12 meses: 8.95%

• Cesta Básica Dieese SP: R$ 626.76

Negociações na categoria

As campanhas salariais com data-base em junho e agosto já tiveram suas pautas reivindicatórias aprovadas em assembleia. Algumas delas já foram encerradas, outras estão com negociação em andamento e outras ainda aguardam retorno das empresas para início das tratativas. Confira abaixo o balanço de algumas dessas campanhas salariais. 

CNPEM: A primeira reunião negocial da campanha salarial 2021/22 está agendada para o dia 15 de julho.

Von Braun: No dia 12 de julho, sindicato e empresa realizaram a primeira reunião das negociações salariais deste ano. As conversas foram iniciais e ainda não houve apresentação de contraproposta.

Fundação Ezute: As negociações foram iniciadas em reunião no dia 13 de julho. A empresa ouviu as reivindicações dos trabalhadores e trabalhadoras, mas ainda não apresentou contraproposta. 

FUSP: Em assembleia no dia 07/06, os profissionais da FUSP aprovaram a contraproposta da empresa para a campanha salarial. A empresa concordou em realizar o reajuste conforme o INPC (7,59%) para todos os salários e benefícios econômicos, incluindo Vale Alimentação e Vale Refeição. Exclusivamente para os trabalhadores que recebem o valor mínimo praticado no VA e VR (R$ 155,00 e R$ 16,20), o reajuste será de 10%. Dessa forma, os montantes passam para R$ 170,50 e R$ 17,20, respectivamente. Em relação ao piso salarial, o valor passa de R$ 1.200,00 para R$ 1.400,00.  

FEALQ: Em assembleia no dia 7 de julho, os trabalhadores aprovaram acordo garantindo a recomposição dos salários e benefícios pelo IPCA. A data-base praticada na FEALQ é 1º de agosto. 

FIPT: O acordo com a empresa foi aprovado pelos trabalhadores durante assembleia no dia 17/06. Ele garantirá a reposição inflacionária nos salários e benefícios pelo IPC-FIPE (8,51%). Além disso, o convênio odontológico e o seguro de vida passarão a constar em Acordo Coletivo de Trabalho (ACT). 

IPT: Em uma grande demonstração de união e disposição para lutar, os profissionais do IPT rejeitaram a contraproposta do Instituto, de 0% de reajuste nos salários e benefícios, e aprovaram indicativo de greve para 26/07. A decisão foi discutida e deliberada por 97% dos votos em assembleia na noite de 28 de junho.