Há um mês de encerrar o ano, o SINTPq assinou o Acordo Coletivo de Trabalho de 16 empresas. Apenas quatro ainda estão com as Campanhas Salariais 2012 em andamento: Venturus, Cargill, Monsanto e Japh.

 
Em situação atípica, temos a Fundepag na qual foi movida uma ação para que a Fundação aceite a representação do Sindicato, uma vez que esta foi a escolha dos profissionais.
 
Facti:Os trabalhadores presentes na assembleia do dia 26 aprovaram com apenas um voto contra a contra proposta da empresa. Nesta empresa os trabalhadores também obtiveram aumento real. A Campanha nesta empresa tem avaliação positiva, pois a principal reivindicação – aumento real – foi atendida.
 

• Reajuste 
• Salário até R$ 3731,99: aumento real de 1,2% + IPCA 
• Salário de R$ 3732 à R$ 7463,99: aumento real de 0,8% + IPCA 
• Salário igual ou maior de R$ 7464: aumento real de 0,4% + IPCA 
• Possibilidade de divisão do auxílio alimentação e auxílio refeição 
• Reposição da inflação para todos, independente da data de contratação

Ganha destaque o fato da dificuldade de assembleia, com número de trabalhadores razoável em dois locais físicos – CTI e Lanagro – o SINTPq teve que realizar a assembleia em duas partes, uma em cada local.
 
Venturus: Para apresentar nova proposta aos trabalhadores, a direção vai realizar novos estudos de impactos financeiros e dialogar com o conselho de administração. O SINTPq se reuniu com o superintendente da empresa, Dr. Sato, que se comprometeu a fazer novos cálculos em cima de sua proposta original. O documento deve ser apresentado até o dia 7 de dezembro, portando nova reunião com trabalhadores apenas após esta data.
 
Sidi: A decisão da assembleia do dia 13 foi de aprovar a contraproposta da empresa. Esta é mais uma instituição a encerrar a CS 2012 com aumento real. Veja os principais pontos:
 

• Aumento real de:

• 2% para cargos S1 a S3 + IPCA
• 0,75% para S4 + IPCA
• 0,5% para S5 + IPCA

• IPCA para S6
• Vale refeição de R$ 495,
• Incorporação de R$ 130 ao salário, correspondente a uma parte do VR