Em assembleia realizada de forma online na segunda-feira, dia 7 de junho, os profissionais da FUSP aprovaram a contraproposta da empresa para a campanha salarial. Com isso, a negociação coletiva deste ano está encerrada e o SINTPq encaminhará a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho 2021/22.

As condições oferecidas e aprovadas garantem o reajuste conforme o INPC (7,59%) para todos os salários e benefícios econômicos, incluindo Vale Alimentação e Vale Refeição. Exclusivamente para os trabalhadores que recebem o valor mínimo praticado no VA e VR (R$ 155,00 e R$ 16,20), o reajuste será de 10%. Dessa forma, os montantes passam para R$ 170,50 e R$ 17,20, respectivamente.

Em relação ao piso salarial, o valor passa de R$ 1.200,00 para R$ 1.400,00. As demais cláusulas do acordo permanecerão as mesmas. A negociação de uma cláusula abordando especificamente o trabalho Home Office foi negada pela FUSP. Entretanto, o SINTPq seguirá dialogando com os funcionários e a empresa buscando avanços nas relações envolvendo essa modalidade de trabalho.

Ao término da assembleia, o sindicato se colocou à disposição para ouvir os funcionários sobre as necessidades e questões que julgarem pertinentes. A participação ativa dos trabalhadores é indispensável para uma representação coletiva de qualidade, capaz de alcançar resultados satisfatórios. Por isso, não deixe de entrar em contato com o SINTPq.

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