Em uma decisão histórica, o governo da Espanha aprovou, nesta terça-feira (4), um projeto de lei que reduz a jornada máxima de trabalho semanal de 40 para 37,5 horas sem corte salarial. A medida, que ainda precisa passar pelo Parlamento, foi negociada ao longo de um ano e representa uma conquista significativa para os trabalhadores do país.

O texto é fruto de um acordo firmado entre o governo e os principais sindicatos espanhóis, a Confederação Sindical de Comissões Operárias (CCOO) e a União Geral dos Trabalhadores (UGT). No entanto, as entidades patronais abandonaram as negociações em novembro de 2024, alegando dificuldades para adaptar o setor empresarial à nova carga horária.

Caso seja aprovada no Parlamento, a legislação beneficiará cerca de 12 milhões de trabalhadores do setor privado, principalmente nos ramos de comércio, alimentação e agricultura. Já os funcionários públicos e empregados de grandes empresas não sentirão o impacto da mudança, pois muitos já cumprem jornadas reduzidas.

A redução da jornada de trabalho é uma bandeira histórica dos trabalhadores e uma reivindicação constante nas campanhas salariais do SINTPq. O sindicato defende que a medida melhora a qualidade de vida dos trabalhadores, reduz a sobrecarga profissional e mantém a produtividade sem prejuízo financeiro. Além disso, iniciativas desse tipo promovem um modelo de trabalho mais sustentável e equilibrado, algo essencial para as categorias que o SINTPq representa.

O sindicato continuará acompanhando as discussões sobre o tema e reforça seu compromisso na luta por jornadas mais justas e condições dignas de trabalho.

Com informações de Brasil de Fato, AFP e El País.