s duas empresas da base do SINTPq – Cargill e Monsanto – encerram a Campanha Salarial 2012 com aumento real.  Agora são 16 empesas que conquistaram a valorização do salário. Das três empresas restantes, a Venturus irá apresentar contraproposta até o dia 7, a Fundepag aguarda decisão judicial sobre a representação sindical e a Japh está em fase de agendar reunião de negociação.

Cargill: A proposta da empresa de aumento real de 1,5%,   reajuste pelo IPCA, auxílio alimentação de R$ 70 com contrapartida de 10% e auxílio creche de 25% do piso salarial foi aprovada pelos trabalhadores na assembleia do dia 29. Os benefícios são retroativos à 1º de novembro. Esta é a 15ª empresa a encerrar a CS 2012.

Monsanto: Apesar do atraso para iniciar a Campanha, a primeira proposta da empresa atendeu as principais reivindicações e o acordo coletivo de trabalho para 2012/2013 está negociado.

Abaixo, o principal ponto do ACT:

• Salários até R$ 3.179,70 – reajuste de 7,45%
• Salários entre R$ 3.179,71 e R$ 5.299,50 – reajuste de 6,5%
• Salários acima de R$ 5.299,51– reajuste de 5,9%
•  O IPCA do período foi 5,45%

Venturus: A nova contraproposta deve ser apresentada amanhã, dia 7, e na próxima semana o SINTPq divulgará os termos aos trabalhadores. A data foi estabelecida na última reunião entre SINTPq e empresa, realizada na semana retrasada.

Japh: O SINTPq aguarda retorno da empresa sobre data para reunião de negociação. Após a primeira rodada de negociação, os trabalhadores negaram a contraproposta e se comprometeram a elaborar uma carta compromisso com diretrizes para o relacionamento funcionário/empresa.

Fundepag: Ainda não houve a decisão da justiça sobre a representação legal. A audiência aconteceu em setembro. Por decisão dos trabalhadores, a CS 2012 está suspensa até a decisão.

Encerradas: Cargill, Monsanto, Softex Campinas, Softex Nacional, Fundag, CTI, CNPEN, IPT, Fitec, Sidia, Instituto Eldorado, Instituto Royal, CPqD, Facti, Daitan, Ergostech, Freescale e Sidi.