Informar ao Sindicato sobre qualquer irregularidade em relação as leis trabalhistas e nas condições de trabalho de sua empresa;

Participar de seu Sindicato;

Contribuir financeiramente com 1% do seu salário líquido;

Participar dos debates sobre a área de atuação;

Benefícios:

Garantia de direitos;

Devolução de 60% do imposto sindical (referente ao pagamento de um dia de trabalho);

Melhorias nas relações de trabalho;

Convênios diversos;

Apartamento na praia;

Acompanhamento nas relações de trabalho;

Assessoria Jurídica trabalhista, civil e criminal.

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