O SINTPq ganhou na justiça a ação movida contra o CPqD que pedia o pagamento de R$ 200 mil contingenciados pela empresa no prêmio corporativo de 2010. Mais de mil trabalhadores foram penalizados na época e, agora, irão receber os valores corrigidos.

A ação é uma vitória do sindicato contra mais um caso de prática antissindical realizada pela gestão anterior do CPqD.

Os pagamentos serão realizados nos dias 20, 22 e 27 de julho no prédio 9D (sala da Apos) conforme divisão da lista constante no fim deste texto. Para receber, os trabalhadores relacionados devem enviar e-mail entre os dias 07 e 15 de julho para [email protected] confirmando a retirada.

Os trabalhadores que não estarão na empresa nos dias estipulados ou que não são mais funcionários do CPqD devem agendar até o dia 15 de julho a retirada na sede do SINTPq também pelo e-mail [email protected]

Os valores serão pagos de forma proporcional (e corrigida) ao montante recebido por cada funcionário em 2010, ou seja, têm direito a receber agora apenas os empregados que receberam o prêmio de 2010. Os valores abaixo de R$ 50 serão pagos em dinheiro, os demais em cheque.

Entenda o caso

A ação foi movida, pois ao realizar o pagamento do prêmio de 2008 a empresa excluiu os funcionários que foram demitidos, mas haviam contribuído com a formação do mesmo e, portanto, tinham direito a recebê-lo. O sindicato, por sua vez, pediu na justiça que esses trabalhadores também recebessem parte do prêmio.

Em 2011 foi pago o prêmio de 2010. Como corria a ação impetrada pelo sindicato, a empresa retirou do prêmio de 2010 o montante de R$ 200 mil, afirmando que o valor seria destinado ao pagamento da ação de 2008.

O sindicato, novamente, entrou na justiça. Agora contra a medida da empresa de penalizar os funcionários no pagamento do prêmio de 2010, por seus erros cometidos em 2008.

Prática antissindical

Além de retirar R$ 200 mil dos funcionários, o CPqD ainda enviou um e-mail a todos afirmando que a culpa da situação era do sindicato, que teria entrado com ação sobre o prêmio de 2008.

A empresa, nessa ocasião, além de lesar os empregados ainda tentou criar um clima de instabilidade, jogando os funcionários contra o sindicato.

O SINTPq comemora a decisão da justiça, que fortalece o direito dos trabalhadores e a representação do sindicato no CPqD.

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