Na manhã desta sexta-feira (01), ocorreu a assembleia da Encora, às 9h30, com mais de 300 pessoas, de forma online. Foi avaliada a nova contraproposta da empresa, e os trabalhadores votaram pela aprovação da mesma, sendo 76% votos favoráveis e 15% contrários e 9% abstenções.

A proposta aprovada garante o reajuste pelo IPCA, mais o aumento real de 0,50%. Além disso, o acordo vigente contempla uma licença-paternidade de 20 dias, com uma extensão para 180 dias no caso de pais solos. Para situações não abrangidas pelas licenças maternidade ou paternidade, foi incluída a cláusula parental.

Agora, o sindicato encaminhará a assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho e seu registro nos órgãos competentes. O SINTPq agradece a todos os participantes da assembleia e dos debates, reconhecendo a contribuição de cada trabalhador envolvido nesse processo.

Na próxima campanha salarial, espera-se que a Encora reconheça e valorize as necessidades apresentadas por seus funcionários. É fundamental que os trabalhadores e trabalhadoras mantenham seu engajamento nas discussões por melhores condições de trabalho, pois cada avanço conquistado resulta da luta coletiva.

Contribua com o trabalho desenvolvido pelo sindicato tornando-se associado ou associada. Além de fortalecer a representação coletiva, você aproveita diferentes benefícios, como o mais novo Hotel Miramar SINTPq, em Ubatuba. Confira mais informações no link.