Em assembleia realizada nesta quinta-feira (17), os trabalhadores e trabalhadoras da Fundação EZUTE aprovaram a contraproposta da Fundação para o Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2025/2026. O reajuste de salários e benefícios com impacto econômico será conforme o índice IPCA apurado no período de agosto/2024 a julho/2025.

Ao longo dos últimos anos, avanços foram conquistados, para o ACT 2025/2026 destaca-se  a licença paternidade que passa a ser de 20 dias (15 + 5 home office) e 120 dias para pais solo, um direito que representa um importante passo na valorização da diversidade familiar e da responsabilidade parental.

Todas as demais cláusulas do ACT anterior ficam asseguradas, garantindo a continuidade dos direitos já estabelecidos. Com a aprovação da categoria, o SINTPq e a EZUTE estão autorizados a assinar o novo acordo, que será registrado no Ministério do Trabalho.

O sindicato reafirma seu compromisso com a defesa dos trabalhadores e seguirá atuando para garantir mais conquistas.

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