Nesta sexta-feira, dia 25, os profissionais da FEALQ aprovaram por unanimidade a contraproposta apresentada pela empresa. A decisão ocorreu durante a assembleia realizada de forma online.

O resultado garante o reajuste pelo IPCA (3,99%) + 2% de aumento real nos salários e benefícios, totalizando 5,99% de reajuste.

Da mesma forma, a Fundação também se comprometeu a oferecer uma alternativa ao benefício semelhante ao GymPass em um prazo de até 90 dias.

No entanto, essa alternativa só será mantida na próxima campanha se mais de 50% dos trabalhadores optarem por aderir a esse benefício, caso contrário, ele poderá ser retirado.

Com o encerramento da campanha salarial, o sindicato encaminhará a assinatura do Acordo e o registro no Ministério do Trabalho.

O SINTPq agradece a participação de todos e todas e reforça a importância da sindicalização. Além de fortalecer o sindicato, sócios e sócias têm acesso a uma série de benefícios.

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