Trabalhadores da FIPT aceitam contraproposta com recomposição inflacionária e aumento real
Novo Acordo Coletivo garante escalonamento com reajustes de até 10% de aumento real
Em assembleia realizada nesta sexta-feira, dia 1º, os trabalhadores e trabalhadoras da FIPT aprovaram a contraproposta da empresa, encerrando a campanha salarial 2022/2023. Conforme divulgado anteriormente, o novo acordo contempla escalonamento no reajuste de salários. Confira:
- Salários até R$ 3.000,00 = 22,28%
- R$ 3.000,01 até R$ 4.000,00 = 18,28%
- R$ 4.000,01 até R$ 5.000,00 = 16,28%
- R$ 5.000,01 até R$ 6.000,00 = 14,28%
- Acima de R$ 6.000,00 = 12,28%
Já os benefícios serão reajustados de acordo com o IPC-FIPE, enquanto o piso salarial será ampliado para dois salários mínimos.
O SINTPq reforça a importância da contribuição negocial. É fundamental para a manutenção do sindicato que os trabalhadores não se oponham ao desconto. Somente com a colaboração dos trabalhadores e trabalhadoras é possível construir um sindicato cada vez mais forte.
A melhor forma de contribuir com o trabalho do SINTPq é a sindicalização. Se tornando sócio, além de fortalecer o sindicato, você tem acesso a diversos benefícios e aos imóveis do SINTPq na praia. Associe-se pelo link.
Os próximos passos são a assinatura do ACT junto à empresa e seu registro no Ministério do Trabalho. O SINTPq agradece o engajamento dos trabalhadores e trabalhadoras e espera contar com participação ainda maior nas próximas campanhas salariais.
Veja também

Diretoria da Amazul entra com novos embargos buscando adiar o reajuste salarial
07/03/2025A Diretoria da Amazul apresentou novos embargos declarato?rios no processo do dissi?dio coletivo. Esse recurso, ...

IPT: Aberto prazo para sugestões da campanha salarial 2025/2026
06/03/2025O SINTPq deu início à campanha salarial da IPT , que tem como data-base o ...

FIPT: Aberto prazo para sugestões da campanha salarial 2025/2026
06/03/2025O SINTPq deu início à campanha salarial da FIPT , que tem como data-base o ...