Em assembleia realizada na manhã desta quinta-feira (19), os trabalhadores da Fundepag aprovaram a contraproposta da empresa com 86,6% dos votos e encerraram a campanha salarial deste ano. 

Os pontos do novo Acordo Coletivo de Trabalho são os seguintes:

• Reajuste de 8,99% nos salários e benefícios para reposição da inflação, de acordo com o IPCA do período;
• Licença paternidade de dez dias corridos;
• Os dirigentes sindicais eleitos poderão se ausentar do serviço sem prejuízo de remuneração durante 48h por semestre para reuniões, encontros, congressos negociações coletivas, etc.;
• Manutenção dos demais pontos do atual Acordo Coletivo de Trabalho;

O Sindicato encaminhará a assinatura do Acordo e registro no Ministério do Trabalho. Após esse processo, será aberto um prazo para que os trabalhadores aceitem ou recusem a contribuição negocial.

Ao final da assembleia, o SINTPq reforçou a importância da sindicalização dos trabalhadores da Fundepag. Além de contribuir com a manutenção do trabalho do sindicato, os associados contam com uma série de benefícios. Confira todos os detalhes no link.