Durante a assembleia realizada na manhã de sexta-feira, 19, os funcionários da FUSP votaram a favor da contraproposta apresentada pela empresa. O resultado da votação aprovou um reajuste de 5,73% oferecido pela Fundação, que será aplicado nos salários, piso salarial, vale-refeição/vale-alimentação e auxílio creche. Apesar do aumento real de 1,2%, é importante ressaltar que os trabalhadores ainda acumulam perdas de aproximadamente 3,5%, relativas a anos anteriores.

A FUSP informou que está estudando o plano de cargos e salários solicitado pelos trabalhadores. Em relação ao PPR, a Fundação alega que o pagamento não é viável devido à legislação tributária. O SINTPq reconhece e respeita a decisão dos trabalhadores e trabalhadoras que participaram da votação. Após a aprovação da contraproposta, os próximos passos envolvem a assinatura do ACT (Acordo Coletivo de Trabalho) e o seu devido registro no Ministério do Trabalho. 

O sindicato está otimista para as próximas negociações, buscando conquistas importantes com a participação de todos. É essencial que os trabalhadores e trabalhadoras se envolvam para alcançar avanços progressivos e a recomposição de perdas acumuladas. Além disso, a associação ao sindicato fortalece a representatividade da classe trabalhadora como um todo. Quanto maior o número de sindicalizados, maior é a força do sindicato para negociar em nome dos trabalhadores e influenciar políticas que impactam diretamente a vida profissional e os direitos trabalhistas. 

Além da sindicalização, a não oposição à taxa negocial é fundamental para  viabilizar o funcionamento do sindicato e suas ações coletivas. Por isso, quando houver a abertura de prazo para manifestação sobre a contribuição negocial, é importante que os profissionais da FUSP apoiem o SINTPq.