O Sindicato dos Trabalhadores em Pesquisa, Ciência e Tecnologia do Estado de São Paulo (SINTPq) informa que, em nova reunião de negociação com os representantes do Centro Nacional de Pesquisa em Energia e Materiais (CNPEM), conseguiu uma nova proposta para a composição do ACT 2026/2027. Todos os itens da contraproposta completa deverão ser votados pelos trabalhadores e trabalhadoras do CNPEM em assembleia, marcada para amanhã às 9 horas, presencialmente, no estacionamento em frente à DCS. 

Mesmo não aceitando a reivindicação de reajuste salarial escalonado, as tratativas entre as partes avançaram nas seguintes melhorias nos benefícios e salários. 

- Tabela de benefícios: manutenção da estrutura praticada em 2025, com atualização dos valores em 5%;

- Auxílio para filhos com deficiência e Auxílio-Creche: atualização do valor atual de R$ 506,00 em 5%;

- Auxílio para trabalhadores PCD e neurodivergentes: para os trabalhadores formalmente enquadrados, atualização do valor proposto de R$506,00 em 5%.

- Adicionalmente, em relação ao Vale Alimentação/Refeição, o CNPEM propõe que, excepcionalmente no mês de julho de 2027, o benefício seja concedido em dobro.

 Os demais termos da proposta apresentada pelo CNPEM permanecem mantidos, tais como:

- Reajuste salarial de 5% para todos, composto pela reposição do IPCA de 4,44% e 0,56% de aumento real;

- Vale Alimentação/Refeição: reajuste de 20%, passando para R$ 1.224,00;

- Vale para estagiários e aprendizes: ampliação para R$ 918,00, equivalente a 75% do benefício concedido aos trabalhadores e trabalhadoras CLT;

- Recesso e pontes de feriado: manutenção do abono praticado em 2025 e inclusão de Day Off de aniversário a partir de 2027;

- Licença-paternidade: ampliação para 30 dias;

- Vacina: manutenção da isenção aos trabalhadores e trabalhadoras;

- Gramatura das refeições vegetarianas / veganas: negociação com o fornecedor de refeição para divisão da gramatura, possibilitando ao trabalhador e trabalhadora usufruir de metade de cada opção se assim entender melhor, mantendo a necessidade de agendamento antecipado das opções.

A luta é coletiva e só teremos sucesso se trabalhadores e sindicato atuarem juntos para mantermos condições dignas de trabalho. Cola com o SINTPq: https://www.sintpq.org.br/seja-socio