Os trabalhadores e trabalhadoras da FUSP – Fundação de Apoio à Universidade de São Paulo podem, a partir desta segunda-feira, 18 de maio de 2026, manifestar oposição ao desconto da cota de participação negocial prevista no Acordo Coletivo de Trabalho (ACT) 2026/2027. O prazo se encerra em 06 de junho.

A oposição deve ser formalizada exclusivamente pelo site do SINTPq https://www.sintpq.org.br/home, dentro do período estabelecido. Solicitações enviadas fora do prazo não serão consideradas, salvo em situações específicas.

A cota de participação negocial está vinculada ao processo de negociação coletiva conduzido pelo Sindicato dos Trabalhadores em Pesquisa, Ciência e Tecnologia do Estado de São Paulo (SINTPq). Além de conhecer o direito de oposição, é fundamental que os trabalhadores e trabalhadoras compreendam a importância da sindicalização e da participação ativa na organização coletiva, elementos centrais para garantir avanços nas negociações e a defesa dos direitos da categoria.

Como funciona a contribuição

Conforme o Acordo Coletivo de Trabalho, a FUSP descontará de todos os trabalhadores não associados ao SINTPq o percentual de 4% do salário nominal, a título de cota de participação negocial. O valor será dividido em quatro parcelas mensais, iguais e consecutivas, com desconto em folha de pagamento e repasse integral ao sindicato.

Caso não haja manifestação no período definido, o desconto será aplicado automaticamente, conforme previsto no acordo coletivo.

Situações específicas

Na hipótese de férias, licenças ou afastamentos legais, o prazo para o exercício do direito de oposição será contado a partir da data de retorno do trabalhador ao efetivo exercício de suas funções.

Após o repasse dos valores arrecadados, a FUSP encaminhará ao SINTPq a relação contendo o nome dos trabalhadores, o valor individual descontado e o número total de empregados ativos no momento do recolhimento, garantindo transparência ao procedimento.

Nos casos de desligamento durante o período de desconto, as parcelas vincendas poderão ser descontadas no momento da rescisão contratual, desde que não haja oposição formalizada, com posterior repasse ao SINTPq.

Por que contribuir

A campanha salarial é resultado de um esforço coletivo conduzido pelo SINTPq, que assegura avanços para toda a categoria. A cota de participação negocial fortalece a estrutura sindical, viabiliza assessoria jurídica, ações de comunicação e amplia a capacidade de negociação, garantindo representação coletiva sem exposição individual dos trabalhadores frente à empresa.

O direito de oposição é assegurado a todos, conforme a legislação vigente e o Acordo Coletivo de Trabalho.

O SINTPq e a FUSP darão ampla divulgação aos prazos, condições e procedimentos relacionados à cota de participação negocial.

Fortalecer a organização coletiva é fundamental para garantir direitos e avançar nas próximas negociações.

Cola com o SINTPq: https://www.sintpq.org.br/seja-socio