No último dia 29 de maio, o SINTPq teve acesso à publicação do Acordão do Dissídio Coletivo de Greve de 2023.

Como já divulgado no comunicado do sindicato do dia 23 de maio, a Justiça do Trabalho concedeu, por unanimidade, às trabalhadoras e trabalhadores do Instituto a recomposição inflacionária medida pelo IPC-FIPE do período de 15 meses (março/2022 a maio/2023), totalizando 7,79% a ser aplicado nos salários e benefícios com impacto econômico.

Dos 7,79% conquistado judicialmente, deve ser descontado 6,12%, conseguido pelo sindicato através de medida cautelar devido à greve de setembro de 2023. A diferença de 1,67% em favor das IPTeanas e IPTeanos é uma conquista justa e só foi possível graças a organização das trabalhadoras e trabalhadores, ações assertivas e legais do SINTPq e competência do jurídico do sindicato.

Apesar de esperar o cumprimento imediato da sentença, é de ciência que o IPT buscará medidas protelatórias tentando postergar o pagamento.
Fiquemos atentos.

CAMPANHA SALARIAL 2024/2025

19/03/2024 – Aprovada Pauta de Reivindicações 2024/2025;
22/04/2024 – Primeira, e única, reunião de negociação;
16/05/2024 – Assembleia que recusou contraproposta do IPT;

Passados 19 dias da assembleia das trabalhadoras e trabalhadores que recusou a primeira contraproposta do IPT, ainda não houve qualquer posicionamento por parte da empresa.

Na assembleia do dia 16 de maio, além da recusa, foi aprovado que a Direção do Instituto buscasse junto ao Governo do Estado uma proposta que reconheça a importância do IPT e de seu maior patrimônio: as IPTeanas e IPTeanos.

O SINTPq cobrará formalmente uma resposta do IPT, mas é importante que tenhamos no radar a necessidade de mantermos nossa organização e disposição de luta. Essa tem sido a única forma de mantermos nossos salários e benefícios minimamente corrigidos.