Os acordos coletivos de trabalho das empresas representadas pelo SinTPq contemplavam anualmente a Taxa de Fortalecimento. A partir desde ano, o Sindicato não irá mais estabelecer a taxa. A decisão faz parte de um acordo com o Ministério Publico  do Trabalho assinado na última semana.

A Taxa de Fortalecimento era optativa, os profissionais podiam colaborar ou não, bastando se pronunciar. O valor era de três parcelas de 1% do salário e o montante representava 20% da receita anual do Sindicato. As outras formas de custeio da instituição: contribuição Sindical - estipulado por lei de cobrança compulsória no mês de março - e a mensalidade sindical do associado não tiveram alteração.

Neste cenário surge um novo desafio para o SinTPq: como cobrir o deficit de 20% deixado pela falta da taxa?. A prioridade é que as contas sejam equilibradas com o ingresso de mais trbalhadores no quadro de associados. Uma campanha de sindicalização está sendo elaborada para mostrar os benefícios da associação e a importância do Sindicato na defesa do direito dos trabalhadores, nas negociações salariais e no dia-a-dia da vida profissional.

Para quem reconhece os benefícios do SinTPq este é o momento de se associar e garantir a sustentabilidade do sindicato e a continuidade da representação.