Terminou na última quarta-feira, dia 8, a Campanha Salarial 2011 no Sidi. Durante a assembleia, os trabalhadores e o SinTPq aprovaram a pauta por entender que a proposta trouxe ganhos reais, que a negociação junto a empresa chegou ao limite e novos avanços só seriam possível com medidas extremas. 

Além do aumento real, a principal discussão foi a alimentação. Antes, os profissionais poderiam escolher entre almoçar no refeitório da empresa e receber R$ 320 ou receber R$ 440 e se alimentar em locais externos. Agora, a opção de R$ 440 não é mais possível, todos os funcionários sediados no escritório em Campinas irão receber R$ 320 e almoçar no restaurante ofertado pela empresa, onde a qualidade é superior a do antigo refeitório; funcionários sediados no prédio da Seda receberão R$ 320 e almoçarão no restaurante do condomínio provisoriamente.

Continuam as conversas com o Sidi para os termos do ACT e para  resolver pendências como, por exemplo,  garantir  transporte para as pessoas que trabalham no Seda poderem almoçar no novo restaurante. Os reajustes serão retroativos até 1º de novembro. 

O aumento será escalonado: 

? 12% para salários até R$ 3 mil;

? 9% para salários de R$ 3 a 10 mil;

? 8% para salários de R$ 10 a 12 mil;

? 7% para salário acima de R$ 12 mil.

Outros pontos da pauta:

Convênio médico
Foi aprovado incluir filhos acima de 24 anos com custo total para o funcionário. Irão verificar junto à empresa do convênio um plano para os pais, no entanto, este item não estará no acordo coletivo. 

Auxílio creche
Será reajustado pela inflação.

Compensação de dias pontes de feriado
Permanece a compensação dos com 14  minutos diários.

Previdência Privada
Iniciarão a discussão com o representante dos funcionários, a partir de abril de 2012, para verificar a possibilidade de ampliar o percentual máximo de co-participação da empresa. A intenção é fazer com que o atual benefício seja um fator de retenção de trabalhadores.