O contrato entre a empresa  e seus trabalhadores previu que a taxa negociação do SinTPq será de 3% do montante, porém a diretoria do Sindicato efetuará um repasse para os sindicalizados. Os 3% serão divididos pelo número de funcionários da empresa e o valor resultante da divisão será repassado a cada trabalhador que estiver filiado no dia 11 de maio. A orientação é uma política do sindicato que entende que os sindicalizados  já contribuem para a manutenção da entidade, portando suas contribuições restringem-se à mensalidade.

Além disso, quem se sindicalizar recebe de volta 60% do imposto sindical, que representa a parte legal destinada aos sindicatos correspondente à um dia de salário de cada trabalhador por ano. Os 40% restantes não ficam com o sindicato, são utilizados pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE) para repasses às federações, confederações e à "Conta Especial Emprego e Salário”.

A decisão vêm ao encontro da bandeira histórica da CUT (Central Única dos Trabalhadores) e do SinTPq, de manter o movimento com os trabalhadores sindicalizados. Inclusive a campanha por essa autonomia pede o fim do imposto sindical e busca conscientizar os profissionais que a união fará a diferença para garantir os direitos trabalhistas e uma remuneração justa para quem constrói a riqueza do país.

Apenas a título de exercício, supondo que o prêmio total fosse de R$ 50 mil, o valor hipotético referente à 3% do total do contrato para repassar ao sindicato seria de R$ 1,5 mil. Se em onze de maio a empresa contasse com 100 funcionários o cálculo seria: 1500/100= 15. Cada sindicalizado da empresa receberia R$ 15. 

Como se sindicalizar: 

Por meio de telefone (19) 3256.3358 ou pelo sitewww.sintpq.org.br/sindicalize-se