Durante 2010 o SinTPq obteve junto  aos trabalhadores de cada empresa uma conquista diferente, mas uma podemos comemorar juntos: todos os benefícios foram mantidos e a maioria deles melhorados. Acompanhe abaixo os resultados das negociações da maiores empresas.

FCPqD - Aumento real

Aumento real de 2,9% para técnicos nivel 1 e 2;

Reposição da inflação de acordo com o IPCA; 

Aumento do valor para promoções de 2 para 3,5% do total da folha de pagamento;

Mudança na TPPM (Tabela de Participação Percentual Multúa) para 25%, reduzindo a contribuição dos salário menores na contrapartida aos benefícios.

Sidi - Aumento real

Aumento real de 2,8% para quem ganha até R$ 5 mil;

Aumento real de 2,55% para quem ganha de R$ 5 a 10 mil;

Aumento real de 2,05% para quem ganha acima de R$ 10 mil;

Reposição inflacionária de 5,2%, de acordo com o IPCA;

Aumento no vale refeição para quem utiliza o refeitório de 18,15% e para quem se alimenta fora da empresa de 12,82%.

Allellyx/Canaviallys (Monsanto) - Aumento real

Aumento real de 2,8% para salários de até R$ 5 mil;

Reposição da inflação de 5,2%, de acordo com o IPCA;

Aumento de 10,5% no vale vefeição.

CNPEN: (ABTlus) - Aumento real

Aumento real de 1,5%;

Reajuste salarial de 4,6 de acordo com o IPCA;

Conquista do vale alimentação de R$ 150;

Plano de Cargos, Carreira e Salários.

Softex - Aumento real

Para os trabalhadores que ganham até R$ 2 mil, aumento real de 4%;

Para os que ganham de R$ 2 mil a R$ 4 mil, aumento real de 3%;

Para os que ganham de R$ 4 mil a R$ 8 mil, aumento real de 2%,

Para quem ganha acima de 8 mil, aumento real de 1%.

Reposição da inflação de 4,6%;

Vale refeição de R$15.

FUNDAG - Aumento real

Aumento real de 3,55% de aumento real mais a reposição da inflação;

Reposição da inflação de 4,6%, de acordo com o IPCA;

Aumento para 180 dias da licença maternidade;

Vale Refeição de R$ 10,00, para quem mora fora de Campinas e está lotado nos projetos;

Vale Refeição de R$ 17,00 para os trabalhadores da administração/sede.

FITec

Reposição da inflação de 5,2% de acordo com o IPCA. Neste ano o reajuste foi igual para todos, nos anos anteriores era escalonado de acordo com o salário;

Aumento do vale refeição acima da inflação;  

Eldorado 

Salários até R$ 6.034,46 - reajuste de 5,85%;

Salários de R$ 6.034,46 até R$ 7.938,75 - reajuste de 4,97%, mais adicional de R$ 52,94;

Salários acima de R$7.938,75 - reajuste de 2,93%, mais adicional de R$ 215,49.

Aumento de R$ 20 por mês em alimentação.

Venturus

Reposição da inflação de 5,2%, de acordo com o IPCA para quem ganha até R$ 6 mil

Aumento fixo de R$ 354 para quem ganha de R$ 6 a 8 mil.

Abono único para todos no valor de R$ 350;  

Freescale – Aumento de benefício 

Reposição da inflação de 5,2%, de acordo com o IPCA;

Aumento no vale refeição de 37,6%

Gratuidade nas quatro primeiras consultas médicas.

IPT

Os trabalhadores não aceitaram a proposta da empresa e por isso o acordo coletivo não foi  assinado. Para todos os benefícios continua vigorando o acordo anterior.

Além da negociação salarial, o Sindicato tem outro papel fundamental para o trabalhador, lutar por políticas que garantam justiça para quem constrói este país. Somos filiados à CUT (Central Única dos Trabalhadores) e levantamos suas bandeira como a redução da jornada de trabalho para 40 horas que além de ser uma carga horária mais justa, também vai contribuir com o crescimento do Brasil.

No mundo Capitalista, todos os dias existem tentativas de explorar trabalhadores. E’ assim que os donos do Capital aumentam seus lucros e um sindicato forte, atuante e com o apoio da base é a única forma de lutar contra isso.

Conheça algumas de nossas bandeiras:

• Redução da jornada de trabalho para 40 horas;
• Aumento real de salário;
• Manutenção e ampliação de direitos;
• Conquista de direitos e condições iguais para homens e mulheres.

Você pode ajudar a conquistar e manter esses direitos, filie-se e participe da luta sindical.