A FIPT oficializou sua contraproposta para a campanha salarial e, dessa forma, o SINTPq convoca os trabalhadores para assembleia no dia 25, às 9h30, na sede da ASSIPT. As condições apresentadas garantem as cláusulas do acordo coletivo anterior e a recomposição nos benefícios pelo IPC-FIPE (4,77%).

Em relação aos salários, a contraproposta oferece reajustes escalonados entre 4,77% e 9,77%, com até 5% de aumento real. Confira abaixo a divisão.

• • Salários até R$ 2.000,00 = IPC-FIPE + 5% (Total: 9,77%)
• • Salários entre R$ 2.000,01 e R$ 3.000,00 = IPC-FIPE + 4% (Total: 8,77%)
• • Salários entre R$ 3.000,01 e R$ 4.000,00 = IPC-FIPE + 3% (Total: 7,77%)
• • Salários entre R$ 4.000,01 e R$ 5.000,00 = IPC-FIPE + 2% (Total: 6,77%)
• • Salários entre R$ 5.000,01 e R$ 6.000,00 = IPC-FIPE + 1% (Total: 5,77%)
• • Salários acima de R$ 6.000,00 = IPC-FIPE

Há anos, o SINTPq luta pela paridade entre os salários praticados no IPT e na FIPT. Nesta campanha salarial, esse trabalho obteve significativo avanço com os aumentos reais negociados. Portanto, o sindicato defende a aprovação da referida contraproposta na assembleia de terça-feira (25).

Melhorias nas relações de trabalho não caem do céu. Sem a atuação constante de entidades representativas, os trabalhadores ficam à mercê da boa vontade dos empregadores. O SINTPq espera que os funcionários reflitam sobre a importância desse trabalho e manifestem apoio ao mesmo por meio da sindicalização, cujos índices ainda deixam a desejar na FIPT.